Бесплатная юридическая консультация
В этом разделе сайта юридической компании Консультант, расположены вопросы граждан Российской федерации и ответы на эти вопросы от квалифицированных специалистов компании Консультант. Вы также можете задать свой вопрос по семейному, трудовому, уголовному, налоговому праву, воспользовавшись формой обратной связи или позвонить по телефону: 8 (800) 201-48-16.
Здравствуйте! Меня сокращают 22 сентября, но просят поработать по договору ГПХ ещё неделю или две. Вопрос: если я его заключу и он закончит свое действие до того как встану на учёт в ФЗН (1 месяц, Крайний Север) повлияет ли это на выплату среднего заработка за 6 месяцев, я его не потеряю? Спасибо Моя фирма, говорит, что все будет в порядке, но мне кажется, что это не законно. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работаю в банке. Мой руководитель устраивает акцию с сегодняшнего дня и до конца месяца. В период проведения акции, будут учитываться заявления о переводе пенсий в наш банк пенсионеров. Минимальный порог, 16 заявлений о доставке пенсии. Приз - возможность не получения - 30% от премии. Финансовые эксперты не прошедшие порог пишут заявление на увольнение. Хотелось бы узнать, законно ли это? Может работодатель уволить по этой причине? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Работаю в МДОУ 9 лет воспитателем и логопедом В феврале 2017 г. я предоставила работодателю справку вызов, со 2 марта по 7 июня на сессию и защиту диплома, а 15 мая предоставила больничный лист. Зарплату мне посчитали, а так как учебный отпуск наложился с больничным то мне вышла переплата денежных средств. Теперь в бухгалтерии просят вернуть переплаченные денежные средства наличными. Нужно ли мне вносить переплату наличными или я имею право, чтобы с меня сняли переплату перерасчетом со следующих выплат по зарплате? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работаю главным бухгалтером. На днях меня вызвал руководитель с учредителем и предложили мне в срочном порядке уйти в отпуск за свой счет на два месяца, мотивировав это срочной необходимостью, а какой - не понятно. Я отказалась, они заблокировали мне доступ в 1 С программы, т.е. я не могу выполнять свои должностные обязанности. Руководитель не хочет общаться и что то объяснять. Другого человека на моё место не взяли и мне прямым текстом не говорят увольняться, но своими действиями вынуждают уволиться по собственному желанию. Что мне делать и как поступать далее? В сложившейся ситуации я хотела бы уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Хотелось бы спросить по трудовому праву, если не заключен трудовой договор, но случилась производственная травма, потому что не допустили до работы. Мой сын устроился без оформления в сму 13 метростроя Москвы на некий период без оформления, которое ему обещали по договору. Но договора не дождался и стал работать сварщиком. На него вскользь упала балка. В настоящее время находится на лечении без больничного. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я уволилась, прошло 3 дня, трудовую мне ещё не передали! Говорят ждут подтверждения, что якобы все верно заполнено в заявлениях! И после подтверждения в Москве, они только тогда отправят трудовую! И расчёт так же, у меня последние в отработках 3 дня были больничных! Т.е я должна сама отправить им по почте больничный, пока они примут, потом будет расчёт! Что скажите? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Мы живём в Москве. Моя супруга работает в розничном магазине алкоголя - Кристалл. Полгода назад она забеременела. На данный момент в данной сети магазинов происходит сокращение сотрудников. Могут ли сократить мою беременную супругу при отсутствии справки из женской консультации на месте работы? Можно ли предоставить эту справку сейчас, т.е. за месяц до декретного отпуска на место работы? Как быть в данной ситуации, куда нам обращаться, на какие выплаты с работы супруги мы можем рассчитывать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до апреля. Этот ребёнок приходится мне внуком. Я работаю на условии неполного рабочего времени. Работодатель вносит изменения в должностную инструкцию и соответственно изменяет обязательные условия трудового договора. В случае моего несогласия с данными изменениями грозит мне увольнением по ст.77 ч.1 п.1. Могут ли меня уволить? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Копания ООО ТВОЕ. После проведения инвентаризации предлагает два варианта снять 20 процентов с зарплаты, а остальной долг (что выявился после инвентаризации) выплачивать через суд, в который они обещают подать. Или выплатить сумму добровольно с подписанием специального соглашения - где написана сумма, что ты добровольно платишь, и, что они якобы потом не будут иметь претензий. Что делать? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Уважаемые юристы! Я более 40 лет отработала на на государственном предприятии. В этом месяце мне не выдали зарплату, объяснив это тем, что, сделав перерасчет за всё время, начиная с 1976 года, бухгалтерия выявила,что слишком много мне заплатили, учитывая все отпуска,выходные и рабочие дни. Таким образом, я осталась должна предприятию 23000 рублей. Скажите пожалуйста, законны ли действия бухгалтера нашего предприятия. Почему раньше они об этом не думали а только сейчас опомнились? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я якобы отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу того, что на моей службе (работе) происходят различного рода давление со стороны начальства! Особенно мне не нравится, что есть заместитель начальника, который числится совсем на другой должности, но оказывает давление (можно расценить, как превышение служебных полномочий). Руководство ничего с этим не делает, а только поддерживает! Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Увольнение и сокращение работника без согласия работника и мне до пенсии осталось меньше двух лет, я не алкоголик не прогульщик с работой справляюсь, нареканий, выговоров, предупреждений не было. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить в следующей ситуации. Работаю на госслужбе. В настоящий момент нахожусь на больничном (послеродовой), через несколько дней он заканчивается. Планировала выходить на работу. Но за два последних месяца поменялось непосредственное руководство и сейчас идёт согласование новой структуры, в которой мне сделали должность не государственную, а техническую. Соответственно, сейчас я хочу уйти в декрет до 1,5 лет. Вопрос такой: если я в свой последний день по больничному листу приезжаю на работу и пишу заявление на декрет, могут ли меня заставить написать заявление на назначение на другую должность с последующим уходом в декрет и правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.
