Здравствуйте! У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я якобы отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! В день увольнения вам обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку, также вы можете запросить любые документы о вашей работе, в том числе график, отчетность по количеству сотрудников, находившихся на рабочем месте, табель учета, прочие, работодатель в соответствии со ст. 62 ТК РФ обязан выдать. Если ваши требования игнорируют или такие документы отсутствуют, вы можете подготовить иные доказательства количества отработанных часов, к примеру показания свидетелей и обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, неустойки по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов. Вы можете обратиться в суд по месту регистрации, государственную пошлину уплачивать не нужно, вы от данной обязанности по трудовому спору освобождены, срок давности 1 год, но не стоит затягивать. Кроме того, дополнительно может быть подана жалоба в Государственную инспекцию по труду. Жалоба подается в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если вы уверены в своей правоте, и работодатель сознательно вас вводит в заблуждение, с целью сэкономить не выплаченные денежные средства, попробуйте обратиться к нему с официальной претензией ( хотя это и не обязательная, но в некоторых случаях действенная процедура). Укажите требование о выплате недостающей части заработной платы, сошлитесь на то, что в случае не выплаты, вы обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, суд. Направьте с фиксацией факта отправки. А в случае отказа или игнорировании ( установите срок в 7 дней), обратитесь с вышеуказанной жалобой и иском в суд. Всего Вам доброго.
