Здравствуйте! У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я якобы отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! В день увольнения вам обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку. Также вы можете запросить любые документы о вашей работе, в том числе график, отчетность по количеству сотрудников, находившихся на рабочем месте, табель учета и прочие. Работодатель в соответствии со ст. 62 ТК РФ обязан выдать эти документы.
Если ваши требования игнорируют или такие документы отсутствуют, вы можете подготовить иные доказательства количества отработанных часов, к примеру показания свидетелей, и обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, неустойки по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда и судебных расходов.
Вы можете обратиться в суд по месту регистрации. Государственную пошлину уплачивать не нужно — вы от данной обязанности по трудовому спору освобождены. Срок давности — 1 год, но не стоит затягивать. Кроме того, дополнительно может быть подана жалоба в Государственную инспекцию по труду. Жалоба подается в двух экземплярах: один остается вам с отметкой о получении, датой и подписью, либо заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Если вы уверены в своей правоте и работодатель сознательно вас вводит в заблуждение с целью сэкономить невыплаченные денежные средства, попробуйте обратиться к нему с официальной претензией (хотя это и не обязательная, но в некоторых случаях действенная процедура). Укажите требование о выплате недостающей части заработной платы и сослитесь на то, что в случае невыплаты вы обратитесь в Государственную трудовую инспекцию или суд. Направьте с фиксацией факта отправки.
А в случае отказа или игнорирования (установите срок в 7 дней) обратитесь с вышеуказанной жалобой и иском в суд. Всего Вам доброго.
