Здравствуйте. У меня вопрос по поводу того, что на моей службе (работе) происходят различного рода давление со стороны начальства! Особенно мне не нравится, что есть заместитель начальника, который числится совсем на другой должности, но оказывает давление (можно расценить, как превышение служебных полномочий). Руководство ничего с этим не делает, а только поддерживает! Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Такие факты вы можете фиксировать - свидетельские показания, аудио, видеозаписи по правилам ст. 77 ГПК РФ, письменные доказательства, любые иные доказательства, полученные законными методами. Далее обращайтесь в Государственную инспекцию по труду с жалобой, возможно обращение с жалобой в прокуратуру, суд. Если вам даются служебные поручения, которые не входят в круг ваших обязанностей в соответствии с условиями трудового договора, вы вправе их не выполнять, привлечение к дисциплинарной ответственности, если таковое последует, обжаловать в судебном порядке. Для конкретных рекомендаций, нужно знать все обстоятельства вашего дела, в чем конкретно выражается давление, как оно проявляется. Всего Вам доброго.
