Здравствуйте! Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Оплачивать его вам и не должны, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. Вы же не увольняетесь, а осуществлен перевод на другую должность, соответственно и в компенсации отказывают правомерно. Однако отпуск при этом у вас сохраняется, т.е. вас обязаны отпустить в отпуск в соответствии с ранее утвержденным графиком отпусков. Если работодатель отказывает вам в этом, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, при необходимости в суд. Т.е. точно также работодатель обязан вам за три дня до начала отпуска выдать отпускные, если работодатель нарушает положения ТК РФ, предупредите его об административной ответственности, которая последует в рамках проверки со стороны ГИТ по вашему обращению. Всего Вам доброго.
