Здравствуйте! Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Оплачивать его вам не должны, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. Вы же не увольняетесь, а осуществляется перевод на другую должность, соответственно и в компенсации отказывают правомерно.
Однако отпуск при этом у вас сохраняется, т.е. вас обязаны отпустить в отпуск в соответствии с ранее утвержденным графиком отпусков. Если работодатель отказывает вам в этом, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, при необходимости — в суд.
Т.е. точно также работодатель обязан за три дня до начала отпуска выдать отпускные. Если работодатель нарушает положения ТК РФ, предупредите его об административной ответственности, которая последует в рамках проверки со стороны ГИТ по вашему обращению. Всего Вам доброго.
