Бесплатная юридическая консультация
В этом разделе сайта юридической компании Консультант, расположены вопросы граждан Российской федерации и ответы на эти вопросы от квалифицированных специалистов компании Консультант. Вы также можете задать свой вопрос по семейному, трудовому, уголовному, налоговому праву, воспользовавшись формой обратной связи или позвонить по телефону: 8 (800) 201-48-16.
Здравствуйте! Изменения в штатном расписании являются организационными изменениями в работе учреждения? Я получила уведомление о существенных изменениях условий труда, в котором указано, что занимаемая мной должность санитарка будет переименована в должность уборщица. Уведомление без регистрационного номера, пояснения в связи с чем моя должность будет переименована отсутствуют. Устно мне ответили, что в штатном расписании должность "санитарка" отсутствует. Я ответила отказом и через 2 месяца была уволена. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. 29 марта в магазине была проверка ген. Директора, и был обнаружен завал одежды, не вынесенный во время в зал, по итогам этой проверки, региональный директор совместно с управляющей магазина, вынудили написать меня заявление по собственному желанию, с угрозой если этого не сделаю, уволят по статье, заявление я написала, и через 7 дней отозвала его обратно, сейчас на меня написали докладную записку, с просьбой вынести выговор, с занесением в личное дело, какие мои дальнейшие действия, если в день проверки, 29.03, я была в командировке, в которую меня отправила компания, и есть все документы, подтверждающее это! Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос: я уволилась с работы по собственному желанию. Мне сказал работодатель не отрабатывать 2 недели положенные по законодательству. Мой крайний рабочий день 30 марта. Я до сих пор не получила расчет. По нормативам и законодательству в течении какого времени работодатель обязан мне предоставить полный расчет и на какие выплаты по праву я могу надеяться. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я недавно устроилась на работу, написала заявление,приступила к работе, не подписав труд.договор, через несколько дней мне сказали, что я не подхожу и предложили на выбор: выдать деньги за отработанное время и сделать запись в трудовую книжку или не заплатить и отдать труд. книжку без записи. Я забрала трудовую,правомерно ли мне не заплатить за отработанное время, запись в трудовой меня не устраивает на 4 дня и на неквалифицированной должности. Могут ли мне заплатить на условиях договора подряда или гражданско-правового. Что мне предпринять? Выходит я зря уволилась с прежнего места работы. Их пропуск остался у меня, могу ли я доказать, что я у них работала? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у моего гражданского супруга на работе сокращение, только не по процедуре сокращения, а работодатель принуждает писать заявление по собственному желанию без каких-либо компенсаций. Он инвалид 3 группы. Есть ли у него преимущество и может ли он претендовать на вакантные позиции? На какие стати трудового кодекса можно опираться при разговоре с работодателем? Какие последствия для работодателя могут быть при обращении нами в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Как оспорить неправомерное увольнение, если всех сократили, а меня нет, а просто заставили уволиться, но выплатили три оклада, можно ли обратиться в прокуратуру? Какова вообще правильная процедура сокращения? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Я устроился на работу в компанию мтс, три дня ездил на обучение, прошёл обучение, меня определили на отдел продаж и на второй день работы оказалось что моя форма не подходит по дрез коду, попросили купить в кратчайшие сроки новую форму, состоящую из чёрных брюк, белой рубашки и чёрных туфель. И пока я это не приобрету, меня не допустят до работы. Я сказал, что не могу себе сейчас позволить такие траты, ведь я ничего не заработал ещё. И попросил перевести меня в другой отдел, где не требуются такие вложения в форму. Вся процедура затянулась на девять дней, я остался в подвешенном состоянии и решил уволиться из компании. Расчёт мне не дали, могу ли я рассчитывать на компенсацию, деньги потраченные на проезд, время потраченное в пустую и моральный ущерб. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! У меня такая проблема я работала в магазине, неделю назад по семейным обстоятельствам мне пришлось уехать срочно домой. Когда я позвонила начальству насчет расчетных они сперва сказали что после учета оплатят теперь и во все говорят что вся моя зарплата ушла на погашение недостачи в магазине это 32600 т.р за две недели и то поделенные на троих сотрудниц спрашиваю как так ответа нет телефоны не берут занесли в черный список. Скажите что мне делать я одна воспитываю 2 несовершенно летних детей родители инвалиды как мне получить свои деньги. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Мои сотрудники предъявили повестки в суд в качестве "истца" на 08.06 заседание на 12.00. Я должна их отпустить на целый рабочий день (в этот день у них рабочий день 12 часов) или же предоставить время на проезд в суд и обратно и пребывание в суде. И является основанием для сохранения за работником рабочего места и, тем более, для оплаты этого дня. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. Работодатель нанял сотрудника на работу. Трудовая книжка была сдана, но трудовые отношения официально оформлены так и не были. Зарплата выплачивалась из кассы без документов. За полтора месяца до разрыва трудовых отношений сотруднику перестали выплачивать зарплату и долго не отдавали трудовую книжку, но потом все же вернули. Подскажите, пожалуйста, можно ли каким-то образом получить не выплаченную часть зарплаты и куда можно пожаловаться по этому вопросу. Предприятие ИП. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволился. Расчет я до сих пор не получил. З/п была серая. Задолженность по серой зарплате 20 т.р., плюс расчет. Как по умнее поступить чтобы получить свои деньги? При трудоустройстве был обманут, документы забрали сразу, а трудовой договор получил спустя 2 месяца. По итогу официально отработал 1 месяц. Запись в трудовой есть. Трудовой договор на руках. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Скажите, что делать, если при трудоустройстве попросили пройти обучение, по окончании учебы попросили трудовую для устройства на работу, по семейным обстоятельствам до конца не доучилась и была вынуждена покинуть данное место работы, в течении 3-х лет не могу забрать трудовую книжку (не отдают) и официально не куда не могу устроиться, т.к. стаж остался в трудовой. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Почему когда обращаюсь в отдел кадров любого нормального предприятия всегда мне говорят если вы были судимы вам ничего не светит. Как граждан в нашей стране разделили на людей и всех остальных и так везде кроме шаражек где тебя обманут ОБЯЗАТЕЛЬНО! У меня ребёнок 12 лет почему я здоровый мужик должен идти работать за 20000 рублей если повезёт и это в республике коми. Я не отказываюсь от работы есть различные рабочие специальности опыт работы, но нет судим это клеймо как у рабов раньше всё ты изгой. Как мне быть опять идти воровать и снова сесть. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста. Я мама 3-х летнего ребенка. Вышла из декретного отпуска на старое место работы. Ребенок ходит в сад, из-за чего часто и продолжительно болеет. Я не мать одиночка, не многодетная мама и не мама ребенка инвалида. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет, без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места? На работе мне на этот вопрос ответили отказом. Говоря, что не имею права, т.к имею одного ребенка, здоровый он и я не мать одиночка. Как мне на рабочем месте в отделе кадров сказали прав у меня нет, только обязанности.Хотя есть закон,что можно уйти в отпуск по уходу за ребенком пока ему не исполнится 14-ть лет. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: Меня обвиняют, что я украла у компании базу клиентов, но никаких доказательств не предоставляют, основываясь на ложных обвинениях другого сотрудника. Я написала заявления на увольнение по собственному желанию и по истечении отработанных мною 2х недель и перед расчетом и получением трудовой книжки предъявляют обвинения, а так же грозят беседой под протоколом. Как правильно поступить в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.
