Здравствуйте! Я недавно устроилась на работу, написала заявление,приступила к работе, не подписав труд.договор, через несколько дней мне сказали, что я не подхожу и предложили на выбор: выдать деньги за отработанное время и сделать запись в трудовую книжку или не заплатить и отдать труд. книжку без записи. Я забрала трудовую,правомерно ли мне не заплатить за отработанное время, запись в трудовой меня не устраивает на 4 дня и на неквалифицированной должности. Могут ли мне заплатить на условиях договора подряда или гражданско-правового. Что мне предпринять? Выходит я зря уволилась с прежнего места работы. Их пропуск остался у меня, могу ли я доказать, что я у них работала? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, речь идет о трудовых отношениях. Не позднее, чем по прошествии трёх дней с указанной даты, вас должны оформить на работе официально — внести запись в трудовую книжку и заключить с вами трудовой договор. Выплачивается заработная плата за весь период отработанного времени.
Работодатель не может вам предоставлять подобный выбор — вам обязаны были выплатить заработную плату, а также внести запись в трудовую книжку. Соответственно, сейчас вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменной жалобой. Обязательно фиксируйте факт подачи — подавайте в двух экземплярах, один оставляете себе с отметкой о получении, датой, подписью или направляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о оформлении с вами трудового договора, внесении всех соответствующих записей и выплате заработной платы.
Не совсем понятна ваша позиция — изначально вы отказались оформлять трудовые отношения с работодателем, несмотря на его предложение, вас не устраивает запись в трудовой книжке по вашей должности. Тем не менее, сейчас вы хотели бы обратиться в суд именно с таким требованием. Если ваши требования удовлетворят, заработная плата будет выплачена, трудовая книжка оформлена в соответствии с законом.
Как поступить — решать вам. Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны. Всего Вам доброго.
