Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
В нашей компании вы можете получить бесплатные консультации от опытных юристов и адвокатов по трудовому праву. Мы предлагаем бесплатные консультации по решению вопросов, связанных с трудовым кодексом, спорами, увольнением с работы и другими аспектами трудового законодательства. Наши услуги доступны онлайн, что позволяет удобно и быстро получить консультацию, не выходя из дома. Независимо от сложности вашей ситуации, наши трудовые юристы и адвокаты готовы предоставить квалифицированную поддержку и консультацию. Обратитесь к нам за бесплатной консультацией и получите профессиональные ответы на все ваши вопросы. Сделать это вы сможете следующим способом: заполнив форму для вопросов онлайн, написать в whatsapp или telegram а также позвонив по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Звоните прямо сейчас!
Здравствуйте! У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я якобы отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу того, что на моей службе (работе) происходят различного рода давление со стороны начальства! Особенно мне не нравится, что есть заместитель начальника, который числится совсем на другой должности, но оказывает давление (можно расценить, как превышение служебных полномочий). Руководство ничего с этим не делает, а только поддерживает! Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Увольнение и сокращение работника без согласия работника и мне до пенсии осталось меньше двух лет, я не алкоголик не прогульщик с работой справляюсь, нареканий, выговоров, предупреждений не было. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить в следующей ситуации. Работаю на госслужбе. В настоящий момент нахожусь на больничном (послеродовой), через несколько дней он заканчивается. Планировала выходить на работу. Но за два последних месяца поменялось непосредственное руководство и сейчас идёт согласование новой структуры, в которой мне сделали должность не государственную, а техническую. Соответственно, сейчас я хочу уйти в декрет до 1,5 лет. Вопрос такой: если я в свой последний день по больничному листу приезжаю на работу и пишу заявление на декрет, могут ли меня заставить написать заявление на назначение на другую должность с последующим уходом в декрет и правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Меня перевели на другую должность с окладом выше, чем был. Перевели месяц назад, но я не успел отгулять свой отпуск, который у меня должен быть через неделю 14 дней. Сейчас мне говорят, что не буду его оплачивать. Мне должны компенсировать отпуск за старую должность, что я не отгулял его полностью или нет? Все внутри одной организации. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работала в частной фирме, потом ушла в декрет, за время моего декрета фирма закрылась, я обратилась к работодателю с просьбой закрыть трудовую книжку по собственному желанию, но он сказал, что фирма ликвидирована, никаких документов и печати у него нет и сказал , чтобы к нему больше не ходили, он записей никаких делать не будет.В трудовой инспекции ответили, что фирма не закрыта и числится в налоговой инспекции, сказали разбираться с работодателем. Скажите куда обратиться, чтобы закрыли трудовую книжку, я нашла уже работу, а устроиться не могу. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Начальник безосновательно лишил меня премии в полном объёме (6500₽), сказав при этом "я так решил, было бы больше, лишил бы больше". Объяснить причину не смог и я в эмоциональном состоянии назвала его "козлом", и он действительно таковым является, стукач одним словом. Он тут же написал на меня докладную и назначили расследование. Угрожает прокуратурой. Типа "за козла ответишь". Я содеянном не жалею, виновной себя не считаю. За все сделанные мне гадости извиняться не собираюсь. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я с Донецкой области, меня хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада за один месяц это около 20 тысяч рублей, меня это не устраивает, сокращать никого не будут, только увольнение или расторжение договора, я хотела предложить чтобы хотя бы за два месяца выплатили и бесплатное проживание у них за то, что я буду мыть два подъезда пока не найду работу, а потом в дальнейшем снимать, но мне сказали, что я могу разозлить директора, или могут по статье уволить что скорей всего, и я останусь вообще без ничего, как быть? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Моему ребенку 2 года. Ребенок ходит в садик. В данный момент я работаю и мне предложили высокооплачиваемую работу, рядом с домом, а нынешняя в области находится. Сейчас нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске. 31 августа выходить из отпуска. А как можно быстрее выйти на другую работу. Как уволиться без отработки в две недели? Как я могу разорвать трудовой договор? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, в таком вопросе: я работаю воспитателем в студенческом общежитии уже 10 лет, в трудовом договоре прописан адрес моей работы, но меня в принудительном порядке хотят перевести в другое общежитие в этой же должности, так как у них нехватка персонала, но я против, так как меня это не устраивает по многим причинам. Имеет ли право директор в приказном порядке, против моей воли меня перевести на другое место работы? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. У нас в организации сокращение должности. Все как положено сообщали приказом 18 июля,сокращение 6 октября. Вопрос такой: как должны компенсировать отпуск? Устроена была 23.12, в этом году отгуляла 2 недели, по графику должен был быть отпуск с 24 октября с материальной помощью. В отделе кадров сказали что компенсируют только за одну неделю и без мат.помощи. Подскажите верно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Подала заявление об увольнении по собственному желанию, обязали отрабатывать 2 недели основная должность учитель в школе-интернате, в прошлом году брала ещё и воспитательские часы. Должна ли я отрабатывать часы и учителя и воспитателя, если в этом учебном году не брала воспитательские часы и не подписывала тарификацию Могу ли я отработать только часы учителя и на какую статью сослаться? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Некоторое время назад работала в одной компании, официально, потом уволилась. Через 2 месяца меня снова привлекли к работе над тем же проектом в той же компании, но как подрядчика. Все договоренности были устные, хотя генеральный директор сказал, что меня оформили как подрядчика, но я ничего не подписывала. После выполнения оговоренного объема работ, работодатель отказывается платить. Скажите, пожалуйста, если ли какие-то способы получить свои деньги или хотя бы как-то наказать за это работодателя? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Работаю администратором в общежитии гостиничного типа, мой график 2/2 с 11.00 до 23.00, напарница ушла в отпуск на две недели, теперь я работаю каждый день с 11.00 до 23.00, получу за такую переработку всего 50% ее зарплаты, сегодня попросила выходной в котором мне отказали, законно ли это? Работаю официально, трудовой договор на руки не дали. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. Мой ребенок 5 лет.ходит в этот же сад.Сейчас зарплата воспитателей зависит от количества детей по списку. В этом году детей набрали всего 20. Директор холдинга должна отчитаться о том,что все воспитатели получают зарплату 50 000 рублей. У меня такая зарплата не получается, из-за такого количества детей.Поэтому меня заставляют работать еще и в другом саду холдинга( ещё 0.25,% ставки). Хотя я согласна на свою зарплату с 20 детьми. т.к у меня ребенок.я должна уделять ему внимание я не хочу работать ещё и в другом здании,пусть зарплата не большая,но я могу уделить внимание собственному ребенку.А мне говорят,не пойдете ещё и в другой сад,на подработку,что бы было 50 000-вплоть до увольнения.Я многодетная мама. Д/с работают с 7.00,эти два сада находятся на расстоянии 20 мин.на автобусе.Если я должна быть на работе в 7.00, мой ребенок должен быть уже в 6.40 в другом саду.Что делать я не знаю. Почему для отчётности руководства ,я должна забыть про своего ребенка.Куда я могу обратиться с таким вопросом? Заранее спасибо за ответ.
