Федеральная служба по труду и занятости обновила версию чек листов для проведения контроля за выполнением норм Трудового кодекса Российской Федерации.
Те условия, которые действовали до 11 марта 2022 года, утратили действенность. В последних чек листах содержатся нововведения последних 5 лет в Трудовом кодексе. Например, о цифровом кадровом обороте документов, об отказе от обязательного подписывания приказа о приеме на работу и др.
Разработаны чек листы, которые касаются правил заполнения и хранения трудовых книжек и регистрации данных о трудовой деятельности, об учете удаленных сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом.
Чек листы используют при выполнении рейдового осмотра и выездной проверки. Надзорный орган проводит рассмотрение вопросов по утвержденным чек листам, если не установлена иная форма проверочного листа.
Так как Федеральная служба по труду и занятости узаконила новые чек листы без дополнений, инспектор Государственной инспекции труда не может выходить за грани вопросов чек листов.
В 2022 году запрещено осуществление трудовой инспекции в малом бизнесе. За исключением работодателей с наибольшей категорией риска, а так же тех, к которым применялось административное наказание в виде дисквалификации или приостановки работы в связи с проверками в 2018—2021 годах.
