Статьи по трудовому праву
В этом разделе сайта представлены статьи по трудовому праву, обзоры новых документов Российского законодательства, аналитические обзоры наиболее важных и интересных документов Российского законодательства, судебной практики, информация о документах, находящихся на регистрации в Минюсте России. Все эти материалы подготовлены специалистами юридической компании Консультант.
Каждые из сотрудников, заболевшие или получившие травму, должны знать, как получить лист нетрудоспособности в случае необходимости.
Рекомендательное письмо в Российской Федерации используется в качестве дополнительной информации о работнике при его трудоустройстве.
Понятие «средняя зарплата» само по себе весьма относительно и с первого взгляда может показаться весьма бессмысленным термином.
Среди многих действующих законов в нашей стране, особое место принадлежит пенсионному законодательству. Тема пенсий, со временем, касается каждого гражданина.
Как правильно составить план стажировки, должен знать каждый работодатель, обеспечивающий процесс обучения будущего специалиста.
Может ли работодатель уменьшить зарплату? Некоторые руководители прибегают к снижению выплат в целях сокращения расходов на оплату труда.
Каков порядок изменения трудового договора в Российской Федерации? Данный вопрос возникает перед работниками, у которых меняются условия труда.
Какие бывают виды заработной платы и формы оплаты труда? Вопрос, казалось бы, простой, ведь эти понятия знакомы каждому человеку.
Как уволиться без обязательной отработки, должны знать все работающие граждане. Обладая определённым запасом знаний в этой области.
Срок исковой давности по трудовым спорам возникает в тех случаях, когда между работодателем и работником есть конфликт, который нельзя разрешить мирным путем?
Что значит декретная ставка в Российской Федерации? С этой фразой сталкиваются многие граждане, занимающиеся поиском работы.
Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности является одним их важных документов, касающихся охраны труда сотрудников любого предприятия.
В настоящее время большая часть населения Российской Федерации работает в частных компаниях, однако это не означает, что работники остались без защиты.
Федеральная служба по труду и занятости обновила версию чек листов для проведения контроля за выполнением норм Трудового кодекса Российской Федерации.
Виды наказаний за нарушение трудовой дисциплины нацелены на профилактику повторного не выполнения или отказа от выполнения должностных обязанностей.
