Здравствуйте. Я гражданин Украины, работал неофициально в ООО. Работодатель не хочет выплачивать последнюю зарплату. Документы подтверждающие что я работал в этой организации: акты выполненных работ с печатью заказчика,доверенности от фирмы с указанием должности, удостоверение и другие документы.В том числе записи в журналах посетителей других предприятий г.Москвы. Как лучше решить мой вопрос? То что грозит депортация я в курсе, но все же интересует как лучше всего поступить в моей ситуации. Какие документы нужно ещё собрать или свидетелей, что я работал там? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Вы можете обратиться с письменной жалобой в Государственную трудовую инспекцию. Факт отправки зафиксируйте: один экземпляр оставляете себе с отметкой о получении, датой, подписью, либо направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Ответственность за то, что вас не устроили в соответствии с законодательством РФ, несет работодатель — должен быть заключен трудовой договор, подписанный сторонами, внесена запись о работе в трудовую книжку. Соответственно, если этого не сделано, работодателю грозит административная ответственность, а если не уплачивались страховые взносы или занижалась налоговая база, возможна и уголовная ответственность.
Доказательствами могут быть любые — письменные (ваши акты, удостоверения, доверенности), свидетельские показания. Того, что вы перечислили, уже достаточно для подтверждения ваших доводов.
Следует направить жалобы в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, а также обратиться в суд. Срок давности — год с даты нарушения. Государственная пошлина не уплачивается.
Вы вправе потребовать выплатить заработную плату, неустойку в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, возместить убытки, которые возникли по вине работодателя.
Дополнительно можете направить жалобу в территориальное отделение ИФНС, поскольку работодатель не производил нужные отчисления за вас. Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны. Всего Вам доброго.
