Здравствуйте! Я работаю по агентскому договору, 28 августа закончится срок его действия. В тексте договора указан оклад в размере 17.000 рублей, на получение которого я рассчитываю по истечении времени договора. Так же в нем указана система штрафов, за которые вычитаются деньги из моего "оклада". Подскажите, законны ли действия агента, и если да, могу ли я как-то доказать, что был оштрафован агентом некорректно, так как указанных им в договоре нарушений не совершал. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Нужно видеть условия вашего договора, чтобы предоставить конкретные рекомендации. В трудовом законодательстве вообще не существует понятия штрафов — включение их в трудовой договор недопустимо, но ваш договор является гражданско-правовым, поэтому нужно ориентироваться на его условия.
Отмечу также, что слово "оклад" применимо только к трудовым отношениям. Возможно, ваш договор является трудовым и речь идет о трудовых отношениях. Соответственно, в судебном порядке вы можете признать отношения таковыми, обязать работодателя заключить с вами трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, и никаких штрафов в этом случае быть не может.
Если же договор всё-таки гражданско-правовой, то нужно разбираться. Если вы не согласны, то суммы невыплаченного вознаграждения следует оспаривать, в том числе и в судебном порядке. Всего Вам доброго.
