Здравствуйте! Организация отказывается выплачивать заработанную плату. Задержка с ноября месяца. А сегодня директор объявил, что кто уволился зарплату не выдавать. Просто кинуть их. Это частная охранная организация. Текучка сотрудников просто ужасающая. За два дня уволились 150 человек. Увольняют так же без причины. В прокуратуру писать заявление смысла нет, думаю там все подвязано. Нарушение Чоп просто очевидно, но никто никаких мер не принимает. Говорят одно при трудоустройстве, а на самом деле там просто кидают людей на деньги. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Если никаких мер не предпринимать, то, естественно, никаких положительных изменений ждать не следует. Заработная плата выплачивается в дни, обусловленные трудовым договором, не реже, чем два раза в месяц (либо в дни, установленные локальной документацией организации). Если работодатель нарушает данное положение, он несет административную, а в случае невыплаты свыше трех месяцев — уголовную ответственность. Кроме того, работник имеет право на неустойку в размере, определенном положениями ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, на данный момент жалобы коллективно желательно подать в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, неустойки (оговоренной выше), судебных расходов и убытков, возникших по вине работодателя.
Не совсем ясно, как ваши коллеги увольняются за два дня — возможно, по соглашению с работодателем об увольнении, то есть самостоятельно они идут на это. Если вы уволитесь, то следует обязательно предупредить своего работодателя (отдел кадров) за 14 дней до даты увольнения. Заявление подается в двух экземплярах: один остается у вас с отметкой о получении, датой и подписью, либо направляется заказным письмом с описью вложения и уведомлением. В противном случае возможно увольнение за прогул.
После увольнения обращайтесь в суд с требованиями, перечисленными выше. Также не забывайте о вашей возможности приостановить работу в связи с тем, что работодатель более 15 дней не выплачивает заработную плату. Нужно уведомить работодателя об этом письменно, зафиксировав факт подачи заявления, и находиться в том же населенном пункте, чтобы при получении уведомления о необходимости выйти на работу и погасить долги по заработной плате в день вашего выхода исполнить требования работодателя (не позднее следующего дня после получения уведомления). Всего Вам доброго.
