Здравствуйте! Как заставить работодателя выплатить заработную плату за полгода, если нет денег, здоровья, обращаться в суд. Работал в ООО "Континент" г.Москва. Генеральный директор Афонькин Д.Н. Теперь на Афонькина Д.Н, зарегистрирована другая фирма СК "Сфера", а в ООО "Континент", генеральным директором Савин.А.В. Помогите пожалуйста, разобраться в этой запутанной истории. Есть трудовой договор, расчётный лист за январь 2017 по октябрь, справка о доходах 2-НДФЛ. Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Учитывая, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем два раза в месяц, он может быть привлечен к административной ответственности, а, если заработная плата не выплачивается более, чем за два месяца, к уголовной ответственности. Соответственно ,если вы хотите добиться реального получения заработной платы, нужно начать с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Факт подачи фиксировать, так, чтобы у вас на руках осталось подтверждение обращения. По результатам проверки виновных лиц должны привлечь к ответственности, оштрафовать и вынести предписание в устранении нарушения. Вы можете направлять жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В суд также все документы могут быть направлены заказным письмом либо поданы лично, либо переданы вашим представителем по доверенности. Учитывайте, что срок давности составляет 1 год с даты крайней невыплаты заработной платы, так как вы уволились он идет, не пропустите, восстановить будет очень сложно, и тем более реально получить денежные средства. Обычно дело решается в два-три судебных заседания. Дополнительно вы можете взыскать помимо заработной платы неустойку в размере определяемом положениями ст. 236 ТК РФ, любые убытки, которые причинены действиями работодателя. Всего Вам доброго.
