Здравствуйте! Как заставить работодателя выплатить заработную плату за полгода, если нет денег, здоровья, обращаться в суд. Работал в ООО "Континент" г.Москва. Генеральный директор Афонькин Д.Н. Теперь на Афонькина Д.Н, зарегистрирована другая фирма СК "Сфера", а в ООО "Континент", генеральным директором Савин.А.В. Помогите пожалуйста, разобраться в этой запутанной истории. Есть трудовой договор, расчётный лист за январь 2017 по октябрь, справка о доходах 2-НДФЛ. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Учитывая, что работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц, он может быть привлечен к административной ответственности, а если заработная плата не выплачивается более чем за два месяца — к уголовной ответственности.
Соответственно, если вы хотите добиться реального получения заработной платы, нужно начать с письменной жалобы в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру. Факт подачи фиксируйте так, чтобы у вас на руках осталось подтверждение обращения. По результатам проверки виновных лиц должны привлечь к ответственности, оштрафовать и вынести предписание об устранении нарушения.
Вы можете направлять жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В суд также все документы могут быть направлены заказным письмом, либо поданы лично, либо переданы вашим представителем по доверенности.
Учитывайте, что срок давности составляет 1 год с даты крайней невыплаты заработной платы. Так как вы уволились, этот срок уже идет — не пропустите его, поскольку восстановить будет очень сложно и тем более реально получить денежные средства. Обычно дело решается в два-три судебных заседания.
Дополнительно вы можете взыскать помимо заработной платы неустойку в размере, определяемом положениями ст. 236 ТК РФ, а также любые убытки, которые причинены действиями работодателя. Всего Вам доброго.
