1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)

Я недавно устроилась на работу, написала заявление,приступила к работе, не подписав труд.договор, через несколько дней мне сказали, что я не подхожу и предложили на выбор: выдать деньги за отработанное время и сделать запись в трудовую книжку или не заплатить и отдать труд. книжку без записи. Я забрала трудовую,правомерно ли мне не заплатить за отработанное время, запись в трудовой меня не устраивает на 4 дня и на неквалифицированной должности. Могут ли мне заплатить на условиях договора подряда или гражданско-правового. Что мне предпринять? Выходит я зря уволилась с прежнего места работы. Их пропуск остался у меня, могу ли я доказать, что я у них работала? Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Добрый день, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, речь идет о трудовых отношениях. Не познее, чем по прошествии 3 дней с указанной даты, вас должны оформить на работе официально. А именно внести запись в трудовую книжку и заключить с вами трудовой договор. Выплачивается заработная плата за весь период отработанного времени. Работодатель не может вам предоставлять подобный выбор, вам обязаны были выплатить заработную плату, а также внести запись в трудовую книжку соответственно сейчас вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменной жалобой, обязательно фиксируйте факт подачи, то есть подаете в двух экземплярах, один оставляете вам с отметкой о получении, датой, подписью или направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о оформлении с вами трудового договора, внесении всех соответствующих записей и выплате заработной платы. Не совсем понятна ваша позиция, изначально вы отказались оформлять трудовые отношения с работодателем, несмотря на его предложение, вас не устраивает запись в трудовой книжке по вашей должности, тем не менее сейчас Вы хотели бы обратиться в суд именно с таким требованием. Если ваши требования удовлетворят, заработная плата будет выплачена, трудовая книжка оформлена в соответствии с законом. Как поступить решать вам. Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны. Всего Вам доброго.


Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того что бы узнать, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи на нашем сайте. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Или позвоните по телефону горячей линии: 8 (800) 511-54-99

(Звонок по России бесплатный)



Добавить комментарий


2018 Юридическая компания «Консультант»

^ Наверх