Здравствуйте! У меня такая ситуация. Устроился работать, вот был на испытательном сроке, отработав две недели решил уволиться-на что мне сказали расчёт будет произведён в течении трёх дней, в итоге после трёх дней звоню, говорят трудовую можете забрать приехать, а расчёт будет не менее, чем через неделю, ещё так как карту мне не делали и он будет наличными! Хотел бы уточнить, могу я как то повлиять на эту выплату? Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Испытательный срок характеризуется тем, что вы можете можете уволиться, предупредив работодателя за три дня, главное, чтобы предупреждение было в письменной форме, с фиксацией факта отправки. Иначе вас могут просто уволить за прогул в следствие отсутствия на работе свыше трех часов без уважительных причин, поэтому я бы рекомендовала предварительно истребовать свою трудовую книжку, прежде, чем предъявлять какие-либо претензии. Далее учитывайте, что, не смотря на то, что вы работали по трудовому договору на испытательном сроке, вам обязаны были произвести расчет в день увольнения, поэтому нарушение этой процедуры - основание для жалобы в Государственную инспекцию по труду. Кроме того, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, суд. В суде вы можете потребовать неустойку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, судебные расходы. Обратиться вы имеете право в суд по месту регистрации, государственную пошлину оплачивать не требуется. Работодатель, нарушающий законодательство в сфере труда, привлекается к административной ответственности по результатам проверки по вашей жалобе. Всего Вам доброго.
