Здравствуйте! Работодатель уволил с работы три сотрудника, з/п выплачивать не хочет, вычеркнул сам из графика, мотивируя это тем, что он выплатил все сполна ещё в декабре. В декабре месяце производство почти не работало, у сотрудников мало смен, и он выплатил зарплату в размере оклада. А сейчас не хочет за февраль, когда все наладилось на производстве, отказывает нам. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Заработная плата должна была быть выплачена в день увольнения, иной порядок, независимо от ситуации на производстве, является нарушением положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Соответственно, вам в случае не получения заработной платы следовало обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Жалоба подается либо лично в двух экземплярах: один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью, либо вы направляете ее заказным письмом с уведомлением и описью вложения для фиксации факта подачи. Также жалоба может быть направлена в прокуратуру аналогичным образом.
Должна быть проведена проверка, по итогам которой работодатель привлечен к ответственности: административной (невыплата заработной платы) либо уголовной (невыплата более двух месяцев заработной платы). Также, если результатов нет, обращайтесь в суд по месту регистрации без уплаты государственной пошлины.
Дополнительно вы можете требовать возместить вам неустойку в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ (от ставки рефинансирования), возместить любые убытки и компенсировать моральный вред.
Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны в решении вопроса. Всего Вам доброго.
