Здравствуйте! Устроился на новую работу, отработал 12 рабочих дней. 13 день не вышел на работу. На 14 день пришёл меня уволили и не заплатили денег . Можно с этим что то сделать Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в установленный срок и в согласованный с работодателем способ. Если работник не выполняет свои трудовые обязанности без уважительной причины, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Однако, вопрос возникает относительно выплаты денежных средств, если работник отработал 12 рабочих дней. В случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, работник имеет право на получение соответствующих денежных компенсаций. Конкретная сумма компенсации зависит от причины прекращения трудового договора и времени, отработанного работником. В вашем случае, поскольку вы отработали 12 рабочих дней, вам должна быть выплачена заработная плата за отработанный период. Для защиты своих прав и получения денежных средств, вы можете обратиться с письменным заявлением к своему работадателю, указав факт отработки 12 рабочих дней и требуя выплаты соответствующей заработной платы. В случае отказа работодателя или его бездействия, вы можете обратиться в органы трудового надзора или суд для защиты своих прав. Всего Вам доброго.
