Здравствуйте! В одной из компаний работала по договору,компания недавно закрылась, а зарплата не выдана. Сначала они говорили пятого февраля получите, затем девятого числа, потом двенадцатого, из-за данных обещаний не могу оплатить жилье, которое арендую. Работодателю сообщила, что вынуждена обратиться в полицию, на что он мне ответил:" Закрой свой рот или будет хуже". Как быть? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Как я понимаю, организация ликвидирована, несмотря на это с вами не произведен расчет. Также мне не ясно, по какому основанию вы были уволены. Дело в том, что если вы были уволены в связи с ликвидацией, вас обязаны были предупредить в письменной форме под роспись за два месяца (не менее), далее выплатить в день увольнения выходное пособие, его размер равен размеру средней заработной платы, за вами сохраняется заработная плата на период трудоустройства, не более чем за два месяца. Если компания ликвидирована, можно получить выплаты через ФСС.
Если же вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то никаких выплат вам не положено, за исключением заработной платы за фактически отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск. В любом случае, как бы вы ни были уволены, независимо от оснований, вас обязаны были рассчитать в течение одного дня — день увольнения. За задержку выплат работодатель несет административную ответственность, а в случае значительного времени невыплаты — уголовную ответственность.
Сейчас ждать ничего не стоит, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. Должны провести проверку и виновное лицо привлечь к ответственности. Обязательно жалобу подавать в письменной форме заказным письмом с уведомлением и описью вложения или лично в двух экземплярах: один остается вам с отметкой о получении, датой и подписью во избежание игнорирования.
Кроме того, вы можете с аналогичным требованием обратиться в суд и помимо заработной платы потребовать неустойку, рассчитываемую в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также возмещение убытков, которые возникли у вас по вине работодателя. Всего Вам доброго.
