8 (800) 201-48-16

(Работаем только с Москвой и МО)

Юридическая компания «Консультант»

проводит консультации и оказывает услуги

юридического характера в области трудового права.

Здравствуйте! Родственница работает на молочном заводе, там не выплачивается заработная плата в течении трех месяцев. Начальник частное лицо, уже в годах. Были походы в прокуратуру, но похоже они там заинтересованые лица. Покупалось обогревательное оборудование, мазут, но говорят что денег нет. Есть работники которые просто сидят ровно на месте, а есть те, которых не устраивает эта ситуация, но боятся куда либо обратиться. Подскажите, что делать? Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте! Заработная плата - важное условие трудового договора, должна выплачиваться не менее, чем два раза в месяц в дни, обусловленные трудовым договором, либо иной локальной документацией организации. Если работодатель данное правило не соблюдает, он может понести административную, а в некоторых случаях уголовную ответственность - если срок невыплаты более трех месяцев. Таким образом, вы имеете право обратиться в прокуратуру, а также с жалобой в Государственную инспекцию по труду, в суд, дополнительно помимо заработной платы работник имеет право требовать неустойку в размере, определяемом ст. 136 ТК РФ, судебные расходы, убытки, которые возникли по вине работодателя, нарушающего нормы ТК РФ. Также следует учитывать, что у работника, которому работодателю не выплачивает заработную плату, есть право на приостановление работы, для этого нужно в письменной форме уведомить работодателя о приостановлении, факт отправки такого уведомления зафиксировать ( либо два экземпляра, один остается вам с отметкой о получении, либо заказное письмом с уведомлением и описью вложения при отправке по почте). Далее работник имеет право не являться на работу, однако, если получит от работодателя уведомление о необходимости выйти на работу, и обещание погасить долги по заработной плате в день выхода, как вы понимаете, работник обязан выйти на работу и приступить к работе не позднее следующего дня после получения уведомления, во избежание увольнения за прогул. Если ваше обращение в прокуратуру не дало результата, обращайтесь с жалобой на бездействие должностных лиц в вышестоящий орган, а также ГИТ для проведения проверки и привлечения виновных лиц к ответственности, в суд для реального взыскания заработной платы, а затем в ОССП по юридическому адресу организации. Всего Вам доброго.

Для того что бы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться на сайте.

 

Простое решение - один звонок по телефону

Не выходя из дома, вы можете задать свой вопрос юристу совершенно бесплатно
по номеру телефона горячей линии 8 (800) 201-48-16.
Звонки принимаются 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Если по каким-то причинам
Вам неудобно звонить то оставьте онлайн-заявку на нашем сайте с именем, городом и номером телефона.
Мы перезвоним вам в течении 10 минут, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями.

Получить консультацию юриста по телефону Вы также можете, не затратив ни копейки.
Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями?
Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас
на личную встречу в наш офис. За нее Вам также не придется платить.

2021 Юридическая компания «Консультант»