Здравствуйте! Я работаю по агентскому договору, 28 августа закончится срок его действия. В тексте договора указан оклад в размере 17.000 рублей, на получение которого я рассчитываю по истечении времени договора. Так же в нем указана система штрафов, за которые вычитаются деньги из моего "оклада". Подскажите, законны ли действия агента, и если да, могу ли я как-то доказать, что был оштрафован агентом некорректно, так как указанных им в договоре нарушений не совершал. Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Нужно видеть условия вашего договора, чтобы предоставить конкретные рекомендации. В трудовом законодательстве вообще не существует понятия штрафов включение их в трудовой договор не допустимо, но ваш договор является гражданско-правовым, поэтому нужно ориентироваться не его условия. Отмечу, также, что слово "оклад" применимо опять же к трудовым отношениям, возможно ваш договор является трудовым и речь о трудовых отношениях, соответственно в судебном порядке вы можете признать отношения таковыми и обязать работодателя заключить с вами трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и никаких штрафов в этом случае быть не может. Если же договор все таки гражданско-правовой, то нужно разбираться, если вы не согласны, то, естественно, суммы не выплаченного вознаграждения следует оспаривать, в том числе и в судебном порядке. Всего Вам доброго.
