Здравствуйте! Работодатель отказывается заключать договор, работаю уже год, под разными предлогами, причем. Что можно с этим делать, работа меня устраивает полностью. Деньги на карту перечисляет бухгалтер. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! То, что вы работаете в данной организации и допущены к работе с ведома или по поручению работодателя, уже является подтверждением наличия между вами трудовых отношений.
Соответственно, важно на данный момент собрать доказательства работы у конкретного работодателя: выписки по счету о перечислении денежных средств, письменные документы, свидетельские показания, иные доказательства, полученные правомерными методами.
То, что работодатель вас допустил к работе, уже является доказательством того, что трудовой договор заключен. А значит, в течение трех дней с момента, как вы приступили к работе, он должен был быть оформлен письменно и внесена запись в трудовую книжку.
Если это по каким-либо причинам не сделано, то вы можете:
1. Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду (заявление составляется в произвольной форме с указанием всех нарушений ваших трудовых прав). Факт подачи фиксируйте личной подачей в двух экземплярах (один остается у вас с отметкой о получении) или направлением заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
2. Подать исковое заявление в суд с требованием обязать работодателя оформить трудовые отношения, возместить причиненные убытки и выплатить компенсации.
Кроме того, за период, когда работодатель не уплачивал взносы и занижал налоговую базу, у него возник неправомерный доход, что может повлечь административную или уголовную ответственность по нормам НК РФ. Всего Вам доброго.
