Через госуслуги планируется осуществление доступа к электронной платформе по работе в России, где будет предоставлена возможность подписания цифрового документа.
Работодателю придется оформлять цифровой документ с цифровой подписью и размещать его на платформе работы в России.
На сайте госуслуг сотрудник может ознакомиться с трудовым договором и подписать его. Посредством госуслуг он так же имеет возможность написать работодателю заявление о трудоустройстве, о предоставлении отпуска, о получении сведений по доходам.
В настоящее время между работодателем и сотрудником возможно заключение трудового договора дистанционно. Однако это совершается в цифровом обороте документов работодателя. Сотруднику в этом случае понадобится электронная подпись. Он может ее получить самостоятельно или за счет нанимателя.
Оформиться на дистанционную работу можно традиционно на бумаге, однако тогда придется ехать в офис к руководству компании.
Для устройства на дистанционную работу необходим обычный перечень документов, прописанный в Трудовом кодексе. Данные цифровой трудовой книжки предъявляются работником в распечатанном или в электронном виде. Во втором случае необходима цифровая подпись. Эти сведения можно получить на предыдущей работе, в многофункциональном центре, на сайте Пенсионного фонда России.
В трудовом договоре указывают должна ли дистанционная работа осуществляться постоянно, периодически, в чередовании с работой в офисе.
