По сообщению Министерства труда гражданину России нельзя отказать в трудоустройстве по причине отсутствия прописки по месту проживания.
Замечено, что весь список документов, необходимых для устройства на работу представлен в Трудовом кодексе. В него входят паспорт, электронная трудовая книжка, СНИЛС.
Если для выполнения должностных обязанностей необходимы специальные знания и умения, то будут необходимы дипломы об образовании. Иногда могут потребовать сведения о воинском учете, отсутствии судимости.
В некоторых случаях работодатель требует справку об отсутствии административной ответственности за употребление наркотиков, психотропных веществ, а так же медицинскую книжку с медосмотром.
Сведения о регистрации в этом списке документов не предусмотрены. Поэтому наниматель должен подписать трудовой контракт с работником даже без прописки, если деловые характеристики претендента его устраивают.
Если получен отказ в устройстве на работу из-за отсутствия регистрации по месту проживания, то сообщите об этом по телефону 8 (800) 201-48-16.
