1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
Комментарий к ст. 34 Закона о Полиции
1. Служба в полиции является разновидностью профессиональной служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Следовательно, ее правовые основы аналогичны системе нормативных правовых актов, регулирующих службу в органах внутренних дел. Особенности данной службы установлены Законом о полиции. Данное положение закреплено в части 1 комментируемой статьи.
Отношения, связанные с государственной службой в органах внутренних дел, регулируются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, принятыми в пределах полномочий нормативными правовыми актами других федеральных органов исполнительной власти, а также международными договорами Российской Федерации.
2. Отправные начала организации и функционирования трудовой деятельности в целом и государственной службы в том числе заложены Конституцией Российской Федерации. В соответствии со статьей 37 в Российской Федерации гарантируется свобода труда. Принудительный труд запрещен. Это означает, что гражданин сам определяет, идти ему служить в органы внутренних дел, в полицию или воздержаться от этого шага.
Конституция Российской Федерации устанавливает также материальные стимулы и гарантии свободного труда. В частности, в статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено право работника на здоровые и безопасные условия труда, на вознаграждение за труд, на отдых и т.д.
Конституция Российской Федерации отнесла вопросы федеральной государственной службы к ведению Российской Федерации (пункт "т" статьи 71). Это означает, что субъекты Российской Федерации не могут принимать законы и другие нормативные правовые акты о службе в органах внутренних дел и полиции. Данные вопросы могут регулироваться только федеральными нормативными правовыми актами.
3. Концептуально-правовую основу государственной службы, в том числе службы в полиции, составляют нормы Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации". Он в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяет правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации.
Национальное законодательство всех государств устанавливает особые правила прохождения службы личным составом вооруженных сил и полиции. Возможность такой отраслевой модификации прохождения государственной службы предусмотрена статьей 2 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации". Согласно данному Закону система государственной службы включает следующие виды государственной службы: государственная гражданская; военная; правоохранительная. Служба в полиции относится к правоохранительной службе.
Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" закрепляет основные принципы построения и функционирования государственной службы независимо от ее вида:
- федерализм, законность, приоритет прав и свобод человека и гражданина, равный доступ к государственной службе, единство организационных и правовых основ государственной службы, открытость, профессионализм и компетентность государственных служащих, защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
Определены также общие условия государственной службы, включая формирование кадрового состава, поступление на службу, установление классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий, исчисление стажа государственной службы, ведение реестров государственных служащих.
Названные начала обязательны и для службы в полиции.
4. Комплексным нормативным правовым актом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, является Закон о службе в органах внутренних дел.
Закон о службе в органах внутренних дел регулирует правоотношения при поступлении граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел и ее прохождении на должностях сотрудников органов внутренних дел.
В целях регламентации правового положения (статуса) сотрудника данным Законом определяются понятие "сотрудник", общие квалификационные требования к должностям сотрудников в органах внутренних дел, устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.
Закон о службе в органах внутренних дел закрепляет обязательность служебных отношений на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей по истечении шести лет пребывания в замещаемой должности, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы, основанные на законодательстве о государственной службе Российской Федерации. Регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел, перевода на другую должность, аттестации. Содержится исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения.
Законом о службе в органах внутренних дел урегулированы также вопросы видов и порядка присвоения специальных званий, служебной дисциплины и мер ее обеспечения, служебного времени и отдыха сотрудников. Регламентирован порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, а также порядок ведения личных дел и реестров сотрудников.
5. Отдельные вопросы службы в полиции регулируются также другими федеральными законами. Часть 2 статьи 29 Закона о полиции устанавливает, что на сотрудника полиции распространяются ограничения, запреты и обязанности, определенные Федеральным законом "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Правоотношения, связанные с социальной защитой сотрудников органов внутренних дел, являются предметом регулирования Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации".
6. Полномочиями по правовому регулированию службы в органах внутренних дел обладает Президент Российской Федерации, который осуществляет руководство МВД России.
Указами Президента Российской Федерации устанавливаются:
- перечни типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий;
- перечни должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий;
- квалификационные требования к должностям высшего начальствующего состава;
- порядок рассмотрения в органах внутренних дел вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками ограничений, запретов и исполнение ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции";
- порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел к государственным органам и организациям;
- порядок ведения реестров сотрудников органов внутренних дел и граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел;
- порядок формирования кадрового резерва органов внутренних дел;
- порядок проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел - и регулируются некоторые другие вопросы.
7. Правительство Российской Федерации регламентирует в основном отношения, связанные с созданием необходимых материальных и иных условий службы в органах внутренних дел.
Такими предметами ведения в соответствии с федеральными законами и указами Президента Российской Федерации выступают:
- квалификационные требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел;
- образцы форменной одежды и знаков различия по специальным званиям;
- порядок и условия совмещения обязанностей в органах внутренних дел;
- финансовые условия командирования сотрудника органов внутренних дел в служебные командировки;
- порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы, выплаты единовременного пособия при увольнении, предоставления иных социальных гарантий;
- размеры и условия оплаты труда сотрудника органов внутренних дел, предоставление социальных гарантий, выплат и компенсаций и тому подобные вопросы.
8. Большой объем подзаконного регулирования служебных отношений приходится на МВД России. Назначение этой регуляции заключается главным образом в установлении порядка реализации норм федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, санкционирующих служебные отношения в органах внутренних дел. Это так называемые процессуальные (процедурные) акты. Но министерство полномочно также осуществлять первичное регулирование служебных отношений, правда, в ограниченных масштабах и только в соответствии с актами высшей юридической силы.
Ведомственным правовым регулированием охватывается широкий круг вопросов, касающихся приема на службу в органы внутренних дел, порядка и условий прохождения службы, служебной дисциплины, порядка присвоения специальных званий, организации кадровой работы в органах внутренних дел.
Предметами такого регулирования выступают:
- образец служебного удостоверения сотрудника органов внутренних дел и порядка его выдачи;
- правила ношения форменной одежды сотрудников органов внутренних дел;
определение видов ведомственных знаков отличия и знаков различия, правил их ношения; - порядок прохождения психофизических исследований (обследований), тестирования на алкогольную, наркотическую или иную токсическую зависимость граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел;
- порядок приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел;
- примерная форма контракта, заключаемого с гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, а равно с сотрудником органов внутренних дел;
- порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в органе внутренних дел;
- перечень нетиповых должностей в органах внутренних дел; перечни должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий;
- квалификационные требования к должностям рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава;
- квалификационные требования к уровню физической подготовки отдельных должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава;
- порядок присвоения квалификационных званий; порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций);
- положение о проведении аттестации сотрудников органов внутренних дел;
- порядок режима служебного времени, командирования в другую местность в период действия военного или чрезвычайного положения, проведения контртеррористических операций, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций;
- порядок зачисления сотрудника органа внутренних дел в распоряжение и порядок нахождения сотрудника в распоряжении;
- порядок ведения личного дела сотрудника органа внутренних дел; порядок проведения служебной проверки;
- порядок временного отстранения сотрудника органа внутренних дел от выполнения служебных обязанностей;
- порядок организации подготовки кадров для замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, содержание и порядок организации первоначальной подготовки;
- порядок внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в органах внутренних дел и некоторые другие аспекты служебных отношений;
- порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел и др.
9. На определенный круг служебных отношений в органах внутренних дел распространяют свое действие нормативные правовые акты, принятые другими федеральными органами исполнительной власти. Это прежде всего акты Минздравсоцразвития России и Минфина России. Данные министерства ответственны за выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование соответственно в сфере труда и в сфере финансов. По этим вопросам актами, принятыми ими в пределах предоставленной компетенции, должны руководствоваться и другие органы, что закреплено в соответствующих положениях о данных органах.
Такими актами, которые распространяют свое действие на служебные отношения в органах внутренних дел, например, являются:
- Приказ Минфина России от 1 июля 2009 г. N 67н "Об установлении формы заявления о заключении договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, формы страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, формы документа, содержащего сведения о страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств по договору обязательного страхования";
- Приказы Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
10. Правовую основу службы в органах внутренних дел в силу статьи 15 Конституции Российской Федерации составляют также международные договора Российской Федерации. При этом если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством о службе в органах внутренних дел, то применяются правила международного договора.
Так, Положением о Бюро по координации борьбы с организованной преступностью и иными опасными видами преступлений на территории государств - участников Содружества Независимых Государств (далее - БКБОП), утвержденным решением Совета глав правительств Содружества Независимых Государств 25 ноября 2005 г., предусматривается, что руководство и сотрудники, назначенные на штатные должности в БКБОП, состоят в кадрах министерств внутренних дел государств СНГ. Порядок служебных взаимоотношений между сотрудниками, назначенными на штатные должности в БКБОП, определяется отдельным Положением, утверждаемым директором БКБОП по согласованию с Советом Министров внутренних дел государств - участников Содружества Независимых Государств (пункт 3.7).
В случае прекращения деятельности БКБОП, окончания срока работы в БКБОП, а также при увольнении вследствие изменений в штатном расписании министерство внутренних дел направляющего государства должно предоставить директору БКБОП, его первому заместителю и заместителям должность не ниже должности, занимаемой ими до направления в БКБОП. Другим сотрудникам БКБОП министерство внутренних дел направляющего государства обязано предоставить должность не ниже должности, занимаемой ими в БКБОП (пункт 3.16).
Другой акт - Соглашение о подготовке кадров для правоохранительных, противопожарных, аварийно-спасательных органов и специальных служб государств - членов Организации Договора о коллективной безопасности от 5 сентября 2008 г. Им, в частности, предусматривается, что отбор кандидатов для обучения и их медицинское освидетельствование проводит направляющая Сторона исходя из условий приема в учебные заведения и рекомендаций принимающей Стороны.
Кандидаты для обучения совместно с сотрудниками правоохранительных, противопожарных, аварийно-спасательных органов и специальных служб принимающей Стороны зачисляются в учебные заведения по результатам вступительных испытаний, принимаемых при необходимости с участием представителей принимающей Стороны на территории направляющей Стороны.
11. Часть 2 комментируемой статьи устанавливает, что по вопросам, не урегулированным Законом о службе в органах внутренних дел и Законом о полиции, к служебным отношениям в полиции применяются нормы трудового законодательства. Это оправданно. В практике реализации служебных отношений возникает немало ситуаций, когда на этот счет отсутствует специальное законодательство. С другой стороны, трудовое законодательство содержит детальное и подробное регулирование многих аспектов трудовых отношений, которое носит универсальный характер и не несет в себе особенностей, связанных с тем или иным видом трудовой деятельности.
На служебные отношения в полиции и иные непосредственно связанные с ними отношения, в частности, распространяется действие следующих норм трудового законодательства:
- нормы о защите персональных данных работников;
- нормы о продолжительности ежедневной работы, работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней;
- нормы о режиме рабочего времени;
- нормы о перерывах в работе, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- нормы о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- нормы о реализации права на отпуск при увольнении работников;
- нормы, устанавливающие гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;
- нормы об охране труда; нормы, закрепляющие льготы и гарантии беременным женщинам и матерям, а также отцам, воспитывающим детей без матери;
- нормы, устанавливающие гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях на заочной или вечерней форме обучения;
- нормы, устанавливающие порядок и условия оплаты сверхурочных работ;
- нормы о материальной ответственности сотрудников за ущерб, причиненный работником работодателю и ряд других.
