Юрист по трудовым вопросам нужен при столкновении с разными ситуациями, например, незаконным увольнением, задержкой заработной платы, неоплачиваемым очередным отпуском.
Бесплатная юридическая консультация поможет отстоять свои права. Наиболее часто люди обращаются к юристу по трудовым вопросам, чтобы узнать необходимые законы, в надежде отстоять свои права самостоятельно. В таком случае специалист поможет наметить план дальнейших действий. Часто клиенты желают взыскать с компании недополученные деньги.
Это случается при неверном расчете заработной платы, когда, к примеру, не начислены проценты за вредные условия труда, не выплачивают компенсацию за отпуск при увольнении. Опытный юрист будет в подобных делах полезен.
Бывает, что сотрудника увольняют в связи с несоответствием занимаемой должности. Специалист может найти просчеты по этому вопросу и добиться восстановления в должности, если были допущены нарушения в оформлении соответствующих документов. Можно обжаловать дисциплинарное взыскание, которое может привести к лишению премии или увольнению. Руководители часто их налагают на неугодных сотрудников, но также часто неправильно оформляют документацию.
Опытный юрист отстоит индивидуальный трудовой спор на основании главы 60 Трудового кодекса РФ, а коллективные споры на основании главы 61 того же кодекса.
Иногда специалистам по трудовым вопросам приходится отстаивать права работодателя. Обычно за помощью обращаются небольшие компании, не имеющие своих юристов.
