Юрист по трудовым делам - это специалист по разрешению разногласий между работодателями и сотрудниками в Российской Федерации.
К нему обращаются при наличии споров. Связанных с исполнением должностных обязанностей, трудового соглашения или профильного законодательства. Его задача – выслушать обратившегося человека, оценить правомочность его позиции и законность претензий, дать квалифицированные ответы и рекомендации по устранению проблемы. Обращаются к таким юристам, как работники, так и руководители, поскольку практика показывает, что как правыми, так и неправыми в подобных спорах одинаково часто бывают обе стороны.
Работники чаще всего идут к юристу из-за проблем с выплатой заработной платы, отпускных и предоставлением очередного отпуска в плановом режиме. Также распространенными являются ситуации с принуждением к переработкам и отсутствием оплаты за них в размере, установленном действующим законодательством. Это распространенная практика многих руководителей – постараться выжать из персонала максимум, но заплатить при этом только оклад, и никаких бонусов, надбавок, даже если они честно заработаны. Работодатели обращаются к юристам за консультациями по поводу отказа в исполнении должностных обязанностей, оспаривания законных решений управленцев, несоблюдения техники безопасности.
