Юридическая консультация по увольнению с работы, к счастью, требуется не каждый раз, когда человек меняет работодателя в Российской Федерации.
Однако, к сожалению, все же довольно часто. И что гораздо хуже – в последние годы наблюдается тенденция стабильного роста подобных случаев. Проблемы при увольнении могут быть самыми разнообразными, начиная с отказа руководителя в освобождении от должностных обязанностей по собственному желанию, заканчивая попытками недоплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему средства.
Очень многие сотрудники при возникновении проблем и конфликтных ситуаций идут почти на любые уступки компаниям только для того, чтобы быстрее уйти из них и начать трудовую деятельность на новом рабочем месте. Это категорически неправильный подход, если человек уверен, что в сложившейся ситуации правда на его стороне. Считаете, что при вашем увольнении работодатель нарушает те или иные положения действующего законодательства? Не молчите – обращайтесь к юристам. Для начала – за профессиональной консультацией, в ходе которой вы сможете понять, кто прав в сложившейся ситуации.
