Юридическая консультация по трудовому кодексу - услуга, которая в одинаковой степени востребована, как у работодателей, так и среди наемных работников. Свод законов, регламентирующий взаимоотношения между руководителями и сотрудниками, а также устанавливающий правила касательно рабочих обязанностей, продолжительности труда и всех остальных аспектов осуществления трудовой деятельности в рамках трудового договора – это огромный том, разобраться в котором, не будучи юристом, почти невозможно. Из-за этого часто возникают недоразумения и даже прямые конфликты, которые влекут за собой различные санкции, только усиливающие противоречия между начальником и подчиненным.
Нарушают трудовой кодекс в одинаковой степени и работники, и руководители. В некоторых случаях обе стороны закрывают на это глаза, и руководствуются взаимными договоренностями. Но бывает, что кто-то совершает критичные нарушения, соглашаться с которыми уже не получается. В такой ситуации необходимо обращаться в профсоюз, трудовую инспекцию. Иногда есть поводы для обращения в полицию и прокуратуру. Но прежде чем совершать подобные шаги не помешает проконсультироваться у хорошего юриста. Специалист сможет подтвердить или опровергнуть правильность принятого решения.
