Консультация трудового юриста

Консультация трудового юриста осуществляется в соответствии с нормами действующего Законодательства, и как мера по обеспечению правовой защиты предлагается для получения как физическим, так и юридическим лицам. В настоящее время для людей трудовая деятельность занимает примерно 70% от всей жизни, однако жизненные реалии таковы, что нарушение норм трудового Кодекса встречается практически в каждой организации, при этом как со стороны работников, так и со стороны работодателей. Юридические лица зачастую допускают нарушения в части выплаты заработной платы, начисления дополнительных выплат, привлечения к сверхурочной неоплачиваемой работе, незаконном увольнении, а физические лица в части нарушения правил должного поведения в организации, распорядка дня, прогулов. Все перечисленные нарушения трудового Законодательства недопустимы, однако имеют место. При имеющемся юристе в штате компании руководство спокойно за своевременное реагирование и принятие мер к работникам, осуществляющим нарушения, однако при отсутствии профессионала на фирме могут начаться серьезные последствия в связи с безнаказанностью сотрудников. Физические лица, не владеющие знаниями в юриспруденции самостоятельно отстоять свои интересы перед работодателем и защитить законные права не смогут. Именно поэтому при возникновении любых трудностей, сопряженных с трудовой деятельностью необходимо обращаться за помощью к квалифицированному специалисту.

Как найти хорошую консультацию трудового юриста

Трудовой юрист благодаря имеющимся знаниям действующего Законодательства и многолетнему практическому опыту сможет решить самые неоднозначные и запутанные ситуации, случившиеся между работником и работодателем. Специалист, работающий в конкретной области юриспруденции считается узкопрофильным профессионалом. Данные юристы наиболее востребованы, чем обще профильные, так как они специализируются на одной сфере, но знают абсолютно все ее нюансы и тонкости, что позволяет им всесторонне рассматриваться проблему, с которой обратился клиент и предоставлять юридически грамотные пути ее решения. Качество консультации зависит напрямую от возможностей юриста, именно поэтому если необходимо получить хорошую консультацию, то следует выяснить информацию непосредственно о юристе, а именно сведения об имеющемся образовании и опыте работы, а также уровне знаний.

Виды предоставляемых консультаций трудового юриста

Консультация юриста, оказываемая юристами Компании Консультант имеет индивидуальный характер предоставления, то есть предоставляется с учетом всех особенностей и нюансов конкретного дела.

При обращении Вам могут быть предложены следующие виды консультаций:

1. консультационное сопровождение трудовых споров;
2. консультация по нормам трудового Законодательства (их подробное разъяснение);
3. предоставление рекомендаций в устном и письменном виде с правовым обоснованием в конкретной ситуации;
4. правовая поддержка при составлении и оформлении договоров и документов;
5. судебная помощь (консультирование по вопросам, связанным с судебными процессами).

Как получить консультацию трудового юриста

Большинство трудовых разногласий возможно разрешить без обращения в офис Компании, поэтому для получения информации по возникшему вопросу позвоните по телефону горячей линии 8 (800) 511-54-99 либо запишите свои сведения в заявке на звонок от специалиста в форме обратной связи. Также специалисты смогут Вас проконсультировать онлайн, для этого необходимо написать обращение в диалоговое окно, появляющееся справа внизу на странице.

Что Вы получите обратившись за консультацией трудового юриста

Консультация трудового юриста поможет физическому или юридическому лицу понять, какие действия необходимо предпринять для скорейшего завершения трудового спора. Кроме этого, при обращении Вы сможете узнать юридически грамотные ответы на любые заданные вопросы.