Порядок установления наличия профессиональных заболеваний урегулирован на законодательном уровне в Российской Федерации.
Он предусматривает правила и действия работника, с одной стороны, и медицинского учреждения, с другой стороны, направленные на выявление и диагностирование факта профессионального заболевания.
К сожалению, установить взаимосвязь между особенностями производственного процесса и ухудшением самочувствия работника, не всегда возможно.
Для этого нужно пройти длительную процедуру обследования, выявить закономерные факты и причины возникновения болезни.
Это необходимые мероприятия для правильной постановки диагноза и признания наличия профессионального заболевания.
Разновидности профессиональных болезней
Существует две категории болезней, связанных с неблагоприятными условиями труда-острое и хроническое заболевания.
При остром заболевании симптомы болезни возникают неожиданно и сопровождаются внезапным резким недомоганием.
При хроническом течении болезни ухудшение здоровья наблюдается постепенно, по мере прогрессирования.
Оба случая характеризуются влиянием неблагоприятных производственных условий на здоровье сотрудника.
Порядок установления заболевания
При внезапном ухудшении самочувствия, так называемом остром течении болезни необходимо:
- обратиться в лечебное учреждение;
- медицинская структура, обследовав больного, в течение суток направляет срочные сообщения в Роспотребнадзор и руководителю предприятия по
- месту работы заболевшего;
- на предприятии, специально созданной комиссией, производится расследование причин болезни сотрудника, скачать Приказ о создании комиссии по
- расследованию профессионального заболевания можно на нашем сайте;
- после установления обстоятельств болезни, Роспотребнадзор в течение суток отправляет санитарно-гигиеническую характеристику в учреждение
- здравоохранения, где устанавливается заключительный диагноз-острое профессиональное заболевание.
При хроническом течении болезни, когда ухудшение состояния здоровья происходит постепенно, требуется проведение дополнительного обследования больного.
При этом:
- медицинское учреждение направляет сообщение в Роспотребнадзор не позднее трёх суток с момента обращения заболевшего лица;
- Роспотребнадзор не позднее двух недель отправляет санитарно-гигиеническую характеристику в поликлинику по месту регистрации больного;
- учреждение здравоохранения посылает пациента на дополнительное обследование в специализированное учреждение в месячный срок со дня получения
- характеристики;
- после проведения обследования устанавливается окончательный диагноз-хроническое профессиональное заболевание.
Как видим, установление наличия профессионального заболевания-хлопотное, но вполне выполнимое мероприятие. При возникновении вопросов, обращайтесь в нашу бесплатную юридическую консультацию. Специалисты с опытом работы в сфере трудового законодательства проведут необходимую разъяснительную работу и ответят на все интересующие Вас вопросы.
