8 (800) 201-48-16

(Работаем только с Москвой и МО)

Юридическая компания «Консультант»

проводит консультации и оказывает услуги

юридического характера в области трудового права.

Здравствуйте! У меня такая проблема. Написала заявление об увольнении. Вчера пришла за трудовой и расчетом. Расчет получила меньше, чем должна. Зная, что должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию получила, а заработную плату выдали 1096 рублей, вместо 11692 рублей. Узнавала почему так, они говорят, что так и должно быть. Что я типо отработала 9 часов с 16.07 по 2.08., а не 96 часов. Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте, в день увольнения вам обязаны выдать полный расчет и трудовую книжку, также вы можете запросить любые документы о вашей работе, в том числе график, отчетность по количеству сотрудников, находившихся на рабочем месте, табель учета, прочие, работодатель в соответствии со ст. 62 ТК РФ обязан выдать. Если ваши требования игнорируют или такие документы отсутствуют, вы можете подготовить иные доказательства количества отработанных часов, к примеру показания свидетелей и обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, неустойки по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов. Вы можете обратиться в суд по месту регистрации, государственную пошлину уплачивать не нужно, вы от данной обязанности по трудовому спору освобождены, срок давности 1 год, но не стоит затягивать. Кроме того, дополнительно может быть подана жалоба в Государственную инспекцию по труду. Жалоба подается в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью или заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если вы уверены в своей правоте, и работодатель сознательно вас вводит в заблуждение, с целью сэкономить не выплаченные денежные средства, попробуйте обратиться к нему с официальной претензией ( хотя это и не обязательная, но в некоторых случаях действенная процедура). Укажите требование о выплате недостающей части заработной платы, сошлитесь на то, что в случае не выплаты, вы обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, суд. Направьте с фиксацией факта отправки. А в случае отказа или игнорировании ( установите срок в 7 дней), обратитесь с вышеуказанной жалобой и иском в суд. Всего Вам доброго.

Для того что бы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться на сайте.

 

Простое решение - один звонок по телефону

Не выходя из дома, вы можете задать свой вопрос юристу совершенно бесплатно
по номеру телефона горячей линии 8 (800) 201-48-16.
Звонки принимаются 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Если по каким-то причинам
Вам неудобно звонить то оставьте онлайн-заявку на нашем сайте с именем, городом и номером телефона.
Мы перезвоним вам в течении 10 минут, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями.

Получить консультацию юриста по телефону Вы также можете, не затратив ни копейки.
Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями?
Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас
на личную встречу в наш офис. За нее Вам также не придется платить.

2021 Юридическая компания «Консультант»