Здравствуйте. Если берут на работу по договору подряда на год, то зарплата должна выплачиваться работнику каждый месяц? Работа заключается в следующем, она разбивается на 5 этапов, каждый на 2,5 месяца и работодатель отказывается платить каждый месяц зарплату, а только по окончании сдачи работы, т.е. в конце этапа, поле 2,5 месяцев получается, а как же жить без зарплаты? Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Все зависит от вашего договора и его условий, нужно его изучить прежде, чем делать выводы. Так, если речь о трудовом договоре, то заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц в дни, обусловленные трудовым договором и соответственно для работодателя, который данное правило нарушает предусмотрена административная ответственность, а в некоторых случаях и уголовная ответственность, если, к примеру, заработная плата не выплачивается уже более двух месяцев подряд, либо частично не выплачивается на протяжении трех месяцев подряд. С жалобой можно обратиться в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Факт отправки жалобы обязательно фиксировать, один экземпляр остается вам с отметкой о получении, датой, подписью или жалоба направляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы в итоге она не была проигнорирована. Также я хочу отметить, что, не смотря на то, что договор носит название договор подряда, в некоторых случаях возможно доказать, что речь все же о трудовом договоре, но, естественно, придется обращаться в суд. О том, что между вами заключен трудовой договор, а не гражданско-правовой можно судить по различным обстоятельствам, к примеру, работодатель обеспечивает вас инструментами, рабочим местом, периодичность выплат, социальные гарантии какие-либо, иные обстоятельства. Соответственно, если такие факты имеют место быть, вам следует обращаться в суд. Однако, если все же заключен именно обычный договор подряда, то он является гражданско-правовым двухсторонним договором, условия которого определяются между сторонами самостоятельно. И выплаты могут быть предусмотрены в любой момент, как предоплата, так и поэтапная оплата работ, ее этапов, так и оплата по завершению всей работы. Вы соответственно самостоятельно такой договор подписали и согласились с его условиями, поэтому как -то оспорить его нельзя. Придется выполнить свою работу и, как правило, по подписанию акта приема-передачи должна быть произведена оплата. Повторюсь нужно смотреть ваш двухсторонний договор с заказчиком. Надеюсь мои разъяснения помогут вам разобраться в ситуации. Всего Вам доброго.
