В ближайшее время одиноких родителей не будут посылать в деловые поездки, вызывать на работу по ночам или в праздничные дни без их согласия в письменном виде.
Государственная Дума одобрила во 2-м чтении проект закона, который изменит ТК РФ. Например, в него включат дополнительные льготы для родителей, которые являются одиночками (мать или отец) и воспитывают детей до 14 лет, при отправке их в деловые поездки, вызове на работу в сверхурочное или ночное время, выходные и праздничные дни.
В настоящем в ТК РФ дано четкое определение, кого работодатель не вправе понуждать к работе в сверхурочные, ночные часы, праздничные дни, не может без добровольного согласия послать в деловую поездку. Это не допускается применительно к родителям, у которых на попечении находятся дети-инвалиды. Это относится и к одиноким инвалидам и гражданам, которые ухаживают за тяжелобольными близкими родственниками.
В ближайшее время этот перечень пополнят одинокие матери и отцы, у которых есть дети до 14 лет. Если законопроект будет принят, то в список еще включат семьи, в которых мать или отец трудится на вахтах, а так же работников с тремя и более детьми до 14 лет. Они так же не смогут привлекаться к вышеупомянутым работам.
Эти категории работников дозволяется направлять в деловые поездки и понуждать работать в неурочное время только с их письменного одобрения и в том случае, если это не запрещается им по состоянию здоровья на основании медицинского заключения. Кроме того, работодатель должен письменно ознакомить их с правами относительно командировок и указанных выше работ.
В настоящее время это пока распространяется только на родителей детей-инвалидов.
