Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.
Комментарий к ст. 55 Трудового кодекса
1. Статья 55 направлена на обеспечение исполнения коллективного договора, соглашения. Несмотря на то что ТК РФ декларируется привлечение к ответственности за виновное нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, и представителей работодателей, и представителей работников, КоАП (ст. 5.31) предусмотрел, что субъектом соответствующего административного правонарушения может являться исключительно работодатель или лицо, его представляющее. Лицо, виновно нарушившее или не выполнившее обязательства по коллективному договору, может быть подвергнуто административному штрафу в размере от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда.
2. К уголовной ответственности за нарушение законодательства о социальном партнерстве руководители организаций могут быть привлечены только при невыполнении положений коллективного договора, соглашения, определяющих сроки выплаты заработной платы (ст. 145.1 УК). См. также ст. 142 ТК РФ и комментарий к ней.
