Юридическая помощь по трудовым вопросам обеспечит должную защиту как прав работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приёме на новое место работы.
Зачастую результат трудового спора перерастает в серьёзный конфликт и оборачивается для работника настоящим бедствием. Под угрозой быть уволенным, он трудится в постоянном страхе за своё будущее, а его положение на работе становится всё более шатким.
Такие ситуации случаются, когда работник из-за некомпетентности в правовых вопросах не может должным образом отстоять свои права и защитить жизненные интересы. Каждый человек имеет все основания оградить себя от произвола работодателя, начиная от простой беседы и заканчивая подачей искового заявления в суд.
Также, возможна обратная ситуация, когда недобросовестный, конфликтный работник выступает с требованиями предоставить ему определённые условия труда. К счастью, многие работодатели неплохо разбираются в современной юриспруденции, могут дать решительный отпор зачинщику скандала и мгновенно урегулировать трудовой спор.
