WhatsApp
Юридическая консультация по трудовому кодексу – услуга, которая в одинаковой степени востребована, как у работодателей, так и среди наемных работников. Свод законов, регламентирующий взаимоотношения между руководителями и сотрудниками, а также устанавливающий правила касательно рабочих обязанностей, продолжительности труда и всех остальных аспектов осуществления трудовой деятельности в рамках трудового договора – это огромный том, разобраться в котором, не будучи юристом, почти невозможно. Из-за этого часто возникают недоразумения и даже прямые конфликты, которые влекут за собой различные санкции, только усиливающие противоречия между начальником и подчиненным.
Нарушают трудовой кодекс в одинаковой степени и работники, и руководители. В некоторых случаях обе стороны закрывают на это глаза, и руководствуются взаимными договоренностями. Но бывает, что кто-то совершает критичные нарушения, соглашаться с которыми уже не получается. В такой ситуации необходимо обращаться в профсоюз, трудовую инспекцию. Иногда есть поводы для обращения в полицию и прокуратуру. Но прежде чем совершать подобные шаги не помешает проконсультироваться у хорошего юриста. Специалист сможет подтвердить или опровергнуть правильность принятого решения.
Как найти хорошую юридическую консультацию по трудовому кодексу?
С одной стороны, трудовых юристов довольно много, и предложений об их услугах в Интернете можно найти сотни. С другой – при детальном рассмотрении кандидатур чаще всего оказывается, что специалист готов браться за любую работу, то есть, не может считаться экспертом в какой-то конкретной области права, в том числе трудового. Также нередко попадаются предложения от молодых специалистов. Возможно, они и неплохие в большинстве, но точно неопытные, что может повлиять на качество их советов.
Искать юристов нужно в крупных компаниях, где работают люди с большим практическим опытом. Например, у нас есть такие специалисты, у которых за плечами годы не только консультаций, но и реально рассмотренных дел. И они готовы консультировать вас.
Виды юридических консультаций по трудовому кодексу, предоставляемых юридической компанией «Консультант»
Специалисты нашей компании готовы проконсультировать вас по любым вопросам, связанным с толкованием положений трудового кодекса:
- отказ от дополнительных обязанностей;
- отказ от переработок;
- оплата сверхурочной работы по повышенной ставке;
- начисление заработной платы;
- предоставление очередного отпуска;
- порядок предоставления отпуска за свой счет;
- порядок выхода в декретный отпуск;
- задержка в выплатах заработной платы;
- отказ от выплаты отпускных;
- отказ в официальном оформлении;
- расчет трудового стажа.
По этим и другим вопросам мы готовы консультировать, как работников, так и работодателей.
Как получить юридическую консультацию по трудовому кодексу от компании «Консультант»?
Для вас уже сейчас доступна бесплатная юридическая консультация, причем сразу тремя способами. Вы можете:
- Позвонить на наш номер горячей линии 8 (800) 201-48-16.
- Отправить запрос через форму обратной связи.
- Пообщаться с нами в чате, открываемом кнопкой в правом нижнем углу экрана.
Обращайтесь – консультанты всегда на связи!
Что Вы получите, воспользовавшись юридической консультацией по трудовому кодексу в компании «Консультант»?
Юридическая консультация по трудовому кодексу позволит вам лучше разобраться в сути проблемы. Если вы являетесь участником конфликта или спора, пообщавшись с нами, сможете понять, насколько правы обе стороны. Также мы подскажем, как лучше действовать в той или иной ситуации, чтобы решить дело в свою пользу.
Telegram