Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
В нашей компании вы можете получить бесплатные консультации от опытных юристов и адвокатов по трудовому праву. Мы предлагаем бесплатные консультации по решению вопросов, связанных с трудовым кодексом, спорами, увольнением с работы и другими аспектами трудового законодательства. Наши услуги доступны онлайн, что позволяет удобно и быстро получить консультацию, не выходя из дома. Независимо от сложности вашей ситуации, наши трудовые юристы и адвокаты готовы предоставить квалифицированную поддержку и консультацию. Обратитесь к нам за бесплатной консультацией и получите профессиональные ответы на все ваши вопросы. Сделать это вы сможете следующим способом: заполнив форму для вопросов онлайн, написать в whatsapp или telegram а также позвонив по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Звоните прямо сейчас!
Здравствуйте. Если берут на работу по договору подряда на год, то зарплата должна выплачиваться работнику каждый месяц? Работа заключается в следующем, она разбивается на 5 этапов, каждый на 2,5 месяца и работодатель отказывается платить каждый месяц зарплату, а только по окончании сдачи работы, т.е. в конце этапа, поле 2,5 месяцев получается, а как же жить без зарплаты? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Работодатель уволил с работы три сотрудника, з/п выплачивать не хочет, вычеркнул сам из графика, мотивируя это тем, что он выплатил все сполна ещё в декабре. В декабре месяце производство почти не работало, у сотрудников мало смен, и он выплатил зарплату в размере оклада. А сейчас не хочет за февраль, когда все наладилось на производстве, отказывает нам. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я врач. Вот уже 3 года, как мы работаем по гос.заказу (3 врача), т.е. принимаем пациентов по Гос.заказу. это как дополнение к основной работе. Но, доп.соглашение мы не подписывали, сказали, что это обязаловка. Мы делаем план, и в конце месяца нам выплачивают только по 15 000. Другие врачи (6 человек), которые не принимают участие в гос.заказе, требуют, чтобы каждый из нас, кто получает эту сумму, должны делиться с ними. заведующая каждый раз требует, чтобы мы ей отдавали свои деньги ей на стол, а она будет эту сумму распределять между всеми сотрудниками. в итоге, каждый должен получить по 3 750. Я знаю, что это вымогательство. Но, заведующая принимает почему то сторону тех врачей, которые не работают на гос.заказе. требования заведующей всегда на повышенных тонах, требовательно, с истерикой и унижением, упреками, и гонениями... Как в данной ситуации поступать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Я гражданин Украины, работал неофициально в ООО. Работодатель не хочет выплачивать последнюю зарплату. Документы подтверждающие что я работал в этой организации: акты выполненных работ с печатью заказчика,доверенности от фирмы с указанием должности, удостоверение и другие документы.В том числе записи в журналах посетителей других предприятий г.Москвы. Как лучше решить мой вопрос? То что грозит депортация я в курсе, но все же интересует как лучше всего поступить в моей ситуации. Какие документы нужно ещё собрать или свидетелей, что я работал там? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Необходима помощь специалиста по трудовым отношениям. В настоящее время начальник инициировал процедуру увольнения. Мне вручили письменные запросы по фактам просрочки выполнения проектов и по фактам опозданий на работу за последний месяц (акты опозданий были подготовлены задним числом по базе данных электронного ключа, я подписал 3 марта эти акты (5 штук) что я ознакомлен). Вопрос: сколько дней мне даётся на подготовку письменных ответов на претензии и в ближайшие дни (7 марта) у меня должен начаться плановый отпуск, график составлялся еще прошлом году и утверждался руководством. Непосредственный начальник не подписывает заявление на отпуск. Есть ли какая то возможность все таки отгулять этот отпуск пока ведется расследование. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Я хотела уволиться одним днём. К сожалению, работодатель не пошёл навстречу, и увольнять меня одним днём отказались. 3 часа переговоров привели к тому, что у меня согласились принять сегодня (5 марта) заявление с текстом: прошу уволить меня с 5 марта. Но расчет будет предоставлен только через 2 недели. В том числе и выдача трудовой книжки. То есть в течение двух недель я никуда не смогу устроится. Есть ли выход из этой ситуации? Я в отчаянии, потому что нашла место, и меня вряд-ли будут там ждать целых две недели. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Мне 21 год, гражданство России, работала в городе Подольск, в поликлинике. Должность - мед регистратор. Поликлиника закрылась к концу февраля, мне и ещё мои коллегам не выплатили заработную плату за 3 месяца, обещали выплатить до закрытии, по начальным данным они должны были сдать здание 28 февраля, но неожиданно для всех закрылись 22 ого числа и не выплатили, сказали что позвонят и нужно будет ехать в другую клинику в Москву, где работает наш Генеральный директор, и там получать свои деньги, но никто не звонит и про нас вообще забыли, возможно в скором времени даже скажут что мы и не работали там. Как быть в такой ситуации, можно ли подать на них в суд??? Каким образом это делать. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Меня завтраками кормят, зарплату не хотят выдавать на телефоны не отвечают и не знаю, куда мне уже обращаться, подскажите, что мне делать, куда только не обращался, все только говорят, ждите ну я уже жду второй месяц и так и ничего на счету. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! По иску бывшего работодателя мне присудили к взысканию сумму возмещения ущерба в полном размере. При этом о том, что в отношении меня подан иск, а также о датах проведения заседаний суда я не знала, т.к. судебные повестки направлялись по моему старому адресу, откуда я официально была выписана. О наличии обязанности возмещения ущерба я узнала только при возбуждении исполнительного производства, опять же приставами региона моей бывшей прописки. С судебным актом я не согласна, т.к. не исследовался вопрос причины возложения именно на меня полной материальной ответственности, т.к. по ТК он не мог возлагаться на меня. Не исследовался вопрос и моей платежеспособности. Могу ли я, в рамках вступившего в законную силу судебного акта, оспорить его? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. У меня сложная ситуация. Я беременная и меня хотят уволить. Вроде как по статье 261 ТК РФ не могут, но у них уже был опыт увольнения. Мы с руководителем офиса договорились что будем работать по пол дня, ну или я прихожу позже а она раньше уходит. Это было на устной договорённости. В итоге сейчас Рук. Офиса мне угрожает что напишет много договоров за опоздание и так далее и меня спокойно уволят. Скажите могут уволить или только штрафы выписать? При каком условии могут меня уволить? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! С 01.09 по 31.12 со мной был заключен договор подряда с ООО, в течение данного периода я прошел повышение квалификации от ООО и заключил трудовой договор с ООО, далее меня + мои документы включили в список специалистов для получения СРО для ООО (все действия были до 31.12). С 09.01 я продолжал работу в ООО, более того мне предложили повышение, но документальное оформление затянулось(с моей стороны был подписан трудовой договор, передана трудовая книжка, копия диплома и копии остальных документов, осталась подпись гне.дир. 19.01 я возвращался домой с работы в авто. исполнительного дир. данного ООО по согласованному маршруту и мы попали в ДТП. Я месяц был на больничном. Мне не заплатили зарплату, не оплатили больничный, объяснив отсутствием трудовых отношений между мной и ООО. Заранее спасибо за ответ.
