Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
В нашей компании вы можете получить бесплатные консультации от опытных юристов и адвокатов по трудовому праву. Мы предлагаем бесплатные консультации по решению вопросов, связанных с трудовым кодексом, спорами, увольнением с работы и другими аспектами трудового законодательства. Наши услуги доступны онлайн, что позволяет удобно и быстро получить консультацию, не выходя из дома. Независимо от сложности вашей ситуации, наши трудовые юристы и адвокаты готовы предоставить квалифицированную поддержку и консультацию. Обратитесь к нам за бесплатной консультацией и получите профессиональные ответы на все ваши вопросы. Сделать это вы сможете следующим способом: заполнив форму для вопросов онлайн, написать в whatsapp или telegram а также позвонив по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Звоните прямо сейчас!
Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволился. Расчет я до сих пор не получил. З/п была серая. Задолженность по серой зарплате 20 т.р., плюс расчет. Как по умнее поступить чтобы получить свои деньги? При трудоустройстве был обманут, документы забрали сразу, а трудовой договор получил спустя 2 месяца. По итогу официально отработал 1 месяц. Запись в трудовой есть. Трудовой договор на руках. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Скажите, что делать, если при трудоустройстве попросили пройти обучение, по окончании учебы попросили трудовую для устройства на работу, по семейным обстоятельствам до конца не доучилась и была вынуждена покинуть данное место работы, в течении 3-х лет не могу забрать трудовую книжку (не отдают) и официально не куда не могу устроиться, т.к. стаж остался в трудовой. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Почему когда обращаюсь в отдел кадров любого нормального предприятия всегда мне говорят если вы были судимы вам ничего не светит. Как граждан в нашей стране разделили на людей и всех остальных и так везде кроме шаражек где тебя обманут ОБЯЗАТЕЛЬНО! У меня ребёнок 12 лет почему я здоровый мужик должен идти работать за 20000 рублей если повезёт и это в республике коми. Я не отказываюсь от работы есть различные рабочие специальности опыт работы, но нет судим это клеймо как у рабов раньше всё ты изгой. Как мне быть опять идти воровать и снова сесть. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста. Я мама 3-х летнего ребенка. Вышла из декретного отпуска на старое место работы. Ребенок ходит в сад, из-за чего часто и продолжительно болеет. Я не мать одиночка, не многодетная мама и не мама ребенка инвалида. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до пяти лет, без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места? На работе мне на этот вопрос ответили отказом. Говоря, что не имею права, т.к имею одного ребенка, здоровый он и я не мать одиночка. Как мне на рабочем месте в отделе кадров сказали прав у меня нет, только обязанности.Хотя есть закон,что можно уйти в отпуск по уходу за ребенком пока ему не исполнится 14-ть лет. Как мне быть? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! На работе сложилась такая ситуация: Меня обвиняют, что я украла у компании базу клиентов, но никаких доказательств не предоставляют, основываясь на ложных обвинениях другого сотрудника. Я написала заявления на увольнение по собственному желанию и по истечении отработанных мною 2х недель и перед расчетом и получением трудовой книжки предъявляют обвинения, а так же грозят беседой под протоколом. Как правильно поступить в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Меня сокращают 22 сентября, но просят поработать по договору ГПХ ещё неделю или две. Вопрос: если я его заключу и он закончит свое действие до того как встану на учёт в ФЗН (1 месяц, Крайний Север) повлияет ли это на выплату среднего заработка за 6 месяцев, я его не потеряю? Спасибо Моя фирма, говорит, что все будет в порядке, но мне кажется, что это не законно. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работаю в банке. Мой руководитель устраивает акцию с сегодняшнего дня и до конца месяца. В период проведения акции, будут учитываться заявления о переводе пенсий в наш банк пенсионеров. Минимальный порог, 16 заявлений о доставке пенсии. Приз - возможность не получения - 30% от премии. Финансовые эксперты не прошедшие порог пишут заявление на увольнение. Хотелось бы узнать, законно ли это? Может работодатель уволить по этой причине? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Работаю в МДОУ 9 лет воспитателем и логопедом В феврале 2017 г. я предоставила работодателю справку вызов, со 2 марта по 7 июня на сессию и защиту диплома, а 15 мая предоставила больничный лист. Зарплату мне посчитали, а так как учебный отпуск наложился с больничным то мне вышла переплата денежных средств. Теперь в бухгалтерии просят вернуть переплаченные денежные средства наличными. Нужно ли мне вносить переплату наличными или я имею право, чтобы с меня сняли переплату перерасчетом со следующих выплат по зарплате? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Я работаю главным бухгалтером. На днях меня вызвал руководитель с учредителем и предложили мне в срочном порядке уйти в отпуск за свой счет на два месяца, мотивировав это срочной необходимостью, а какой - не понятно. Я отказалась, они заблокировали мне доступ в 1 С программы, т.е. я не могу выполнять свои должностные обязанности. Руководитель не хочет общаться и что то объяснять. Другого человека на моё место не взяли и мне прямым текстом не говорят увольняться, но своими действиями вынуждают уволиться по собственному желанию. Что мне делать и как поступать далее? В сложившейся ситуации я хотела бы уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Хотелось бы спросить по трудовому праву, если не заключен трудовой договор, но случилась производственная травма, потому что не допустили до работы. Мой сын устроился без оформления в сму 13 метростроя Москвы на некий период без оформления, которое ему обещали по договору. Но договора не дождался и стал работать сварщиком. На него вскользь упала балка. В настоящее время находится на лечении без больничного. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я уволилась, прошло 3 дня, трудовую мне ещё не передали! Говорят ждут подтверждения, что якобы все верно заполнено в заявлениях! И после подтверждения в Москве, они только тогда отправят трудовую! И расчёт так же, у меня последние в отработках 3 дня были больничных! Т.е я должна сама отправить им по почте больничный, пока они примут, потом будет расчёт! Что скажите? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Мы живём в Москве. Моя супруга работает в розничном магазине алкоголя - Кристалл. Полгода назад она забеременела. На данный момент в данной сети магазинов происходит сокращение сотрудников. Могут ли сократить мою беременную супругу при отсутствии справки из женской консультации на месте работы? Можно ли предоставить эту справку сейчас, т.е. за месяц до декретного отпуска на место работы? Как быть в данной ситуации, куда нам обращаться, на какие выплаты с работы супруги мы можем рассчитывать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до апреля. Этот ребёнок приходится мне внуком. Я работаю на условии неполного рабочего времени. Работодатель вносит изменения в должностную инструкцию и соответственно изменяет обязательные условия трудового договора. В случае моего несогласия с данными изменениями грозит мне увольнением по ст.77 ч.1 п.1. Могут ли меня уволить? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Копания ООО ТВОЕ. После проведения инвентаризации предлагает два варианта снять 20 процентов с зарплаты, а остальной долг (что выявился после инвентаризации) выплачивать через суд, в который они обещают подать. Или выплатить сумму добровольно с подписанием специального соглашения - где написана сумма, что ты добровольно платишь, и, что они якобы потом не будут иметь претензий. Что делать? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Уважаемые юристы! Я более 40 лет отработала на на государственном предприятии. В этом месяце мне не выдали зарплату, объяснив это тем, что, сделав перерасчет за всё время, начиная с 1976 года, бухгалтерия выявила,что слишком много мне заплатили, учитывая все отпуска,выходные и рабочие дни. Таким образом, я осталась должна предприятию 23000 рублей. Скажите пожалуйста, законны ли действия бухгалтера нашего предприятия. Почему раньше они об этом не думали а только сейчас опомнились? Заранее спасибо за ответ.
