8 (800) 201-48-16

(Работаем только с Москвой и МО)

Ответы на вопросы по трудовому праву

Оставьте заявку прямо сейчас и получите консультацию

нашего юриста совершенно бесплатно!!!

Более 100 тысяч
успешных дел

Более 10 лет
успешной работы

Более 100 юристов
онлайн

Принимаем заявки
24 часа в сутки

Услуги, предоставляемые нашей компанией

Здравствуйте! На прошлой неделе, в четверг, от своего начальника я получила устное уведомление о сокращении моей позиции в компании. От отдела кадров уведомления не поступило. Более того шеф говорит о том,, что дает мне доработать до конца месяца и подумать будет ли это сокращение или увольнение по собственному желанию. Понятно, что сокращение, но меня беспокоит молчание отдела кадров. Как мне поступить? Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте! Действия вашего руководства неправомерны, дело в том, что о сокращении вас обязаны предупредить за два месяца до увольнения в письменной форме под роспись. Соответственно напротив, вероятнее всего, увольнение будет происходить посредством подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию. Если вы таким образом увольняться из организации не хотите, то достаточно такого заявления не писать и продолжать работать. При оказании давления на вас, рекомендую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, вы можете обратиться с жалобой, в том числе и в суд. Учитывайте, что сокращение достаточно сложная процедура и работодатель не имеет права просто так решить вас сократить. Эта рабочая процедура должна быть обоснованна, и вызвана, к примеру, реальными изменениями организационного или технического характера в вашей организации. Соответственно вы можете требовать руководство предоставить вам документы, обосновывающие процедуру сокращения, если процедура фиктивная, после увольнения в течении месяца вы можете ее оспорить, обратиться в суд вы можете по месту регистрации без уплаты государственной пошлины. Если же все таки вас именно сокращают, повторюсь обязательно уведомление в письменной форме под роспись, далее вы работаете два месяца в обычном режиме и получаете заработную плату. В течении периода, пока вы работаете, вам обязаны предлагать иные вакансии, соответствующие вашей квалификации, или при их отсутствии иные вакансии, в том числе и нижестоящие. В день увольнения, если иных свободных вакансий нет, либо вы отказываетесь от предложений, вам обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, выходное пособие в размере средней заработной платы за один месяц ( рассчитывается за крайние двенадцать месяцев). Также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имел место быть. Далее вас увольняют с сохранением заработной платы на два месяца, но с зачетом выходного пособия, и вы можете получить заработную при предъявлении работодателю соответствующего заявления и трудовой книжки с отсутствием записей о новой работе. За третий месяц может быть получена заработная плата в исключительных случаях, если будет специальное решение ЦЗН, в который вы должны встать на учет не позднее двух недель с даты увольнения. На данный момент рекомендую не спешить, никаких заявлений не писать и продолжать работать, если это входит в ваши планы. При поступлении уведомления, принимать решение. В случае неправомерного увольнения восстанавливаться в судебном порядке. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны. Всего Вам доброго.


Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчаc
Задать вопрос юристу

ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ - ОДИН ЗВОНОК ПО ТЕЛЕФОНУ

Не выходя из дома, вы можете задать юристу бесплатно любые вопросы по номеру горячей линии 8 (800) 201-48-16. Звонки принимаются 24 часа 7 дней в неделю. Если по каким-то причинам Вам неудобно звонить, оставляйте онлайн-заявку на сайте с именем и номером телефона. Мы перезвоним вам, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями.


Получить консультацию юриста по телефону Вы также можете, не затратив ни копейки. Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями? Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас на личную встречу. За нее Вам также не придется платить.

2020 Юридическая компания «Консультант»