Здравствуйте! Копания ООО ТВОЕ. После проведения инвентаризации предлагает два варианта снять 20 процентов с зарплаты, а остальной долг (что выявился после инвентаризации) выплачивать через суд, в который они обещают подать. Или выплатить сумму добровольно с подписанием специального соглашения - где написана сумма, что ты добровольно платишь, и, что они якобы потом не будут иметь претензий. Что делать? Заранее благодарю за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Первоначально нужно изучить ваш трудовой договор и выяснить уровень вашей материальной ответственности и действительно ли вы отвечаете за данное имущество работодателя, недостача которого выявлена при инвентаризации. Для того, чтобы могли производится удержания из заработной платы должна быть установлена ваша вина в причинение ущерба имуществу работодателя, если вины нет, вы не являетесь материально ответственным лицом, то и удержаний быть не может. Если же установлена ваша вина ( условия трудового договора, свидетели, акты, прочие документы), то действительно работодатель действует правомерно, более 20% он не имеет права удерживать ежемесячно от заработной платы, соответственно, если вы согласны производится удержание в указанном размере до тех пор, пока долг не будет погашен в полном объеме. Также ничего не мешает работодателю обратиться в суд и взыскать с вас причиненный ущерб либо возможно подписание соглашения с указанием конкретной суммы к выплате, в этом случае экземпляр должен остаться у вас и в дальнейшем с работодателя следует требовать расписку, ПКО либо сохранять квитанцию о перечислении денежных средств на счет, указанный в соглашении, заключенном между вами. Но все это имеет смысл только в том случае, если вы действительно виноваты, ваша вина установлена, вы не возражаете против удержаний, а также согласны с их размером. В противном случае оптимально дождаться обращения работодателя в суд и уже там решать спор, никаких дополнительных расходов возникнуть не должно ( кроме взыскания с вас государственной пошлины в случае удовлетворения требований), расходы на оплату услуг юриста на мой взгляд не могут быть взысканы, в том случае, если интересы организации будет представлять штатных юрист. Именно работодатель должен будет доказать, что ущерб причинен вашими действиями. Всего Вам доброго.
