8 (800) 350-56-48

(Работаем только с Москвой и МО)

Юридическая компания «Консультант»

проводит консультации и оказывает услуги

юридического характера в области трудового права.

Здравствуйте! Мне 21 год,гражданство РФ, работала в городе Подольск ,в поликлинике. Должность - мед регистратор. Поликлиника закрылась к концу февраля, мне и ещё мои коллегам не выплатали заработную плату за 3 месяца, обещали выплатить до закрытии, по начальным данным они должны были сдать здание 28 февраля ,но неожиданно для всех закрылись 22 ого числа и не выплатили,сказали что позвонят и нужно будет ехать в другую клинику в Москву , где работает наш Генеральный директор , и там получать свои деньги,но никто не звонит и про нас вообще забыли, возможно в скором времени даже скажут что мы и не работали там. Как быть в такой ситуации, можно ли подать на них в суд??? Каким образом это делать. Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте! Если вы работали в данной организации, при этом вам не выплатили заработную плату, уволили с нарушением, обращайтесь в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Кроме того, если организация была ликвидирована, вас обязаны были предупредить за два месяца до увольнения в письменной форме под роспись. Далее два месяца вы работаете в обычном режиме, а затем в день увольнения выплачивается заработная плата, выходное пособие в размере средней заработной платы, рассчитываемой за крайние 12 месяцев. Также за вами сохраняется право на получение заработной платы за второй и за третий месяц с зачетом выходного пособия в случае, если не сможете трудоустроиться на новую работу. Учитывайте, что за третий месяц выплачивается в исключительных случаях заработная плата, только, если работник встал на учет в Центр занятости населения в течении двух недель с даты увольнения, и для него нет подходящих вакансий, соответственно вынесено решение о выплате заработной платы руководителем ЦЗН. Если работодатель проигнорировал свои обязательства помимо Государственной инспекции по труду, обращайтесь в прокуратуру, суд. Проблемы возникнут, если вы не были официально трудоустроены, соответственно придется доказывать этот факт - свидетельские показания, документы с вашей подписью, фотоматериалы, видео, аудио, соответствующие положениям ст. 77 ГПК РФ. В ГИТ, прокуратуру, жалобу лучше всего писать коллективно от всех обманутых работников, шансов на своевременно реагирование и положительное решение проблемы, больше гораздо. Сам факт неофициального трудоустройства, т.е. допущения к работе с ведома или по поручению работодателя, но тем не менее в отсутствии письменного трудового договора, не может служить доказательством того, что трудовые отношения отсутствуют, поэтому для суда нужны доказательства того, что вы действительно выполняли свои должностные обязанности в конкретной организации. Всего Вам доброго.

Для того что бы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться на сайте.

 

Простое решение - один звонок по телефону

Не выходя из дома, вы можете задать свой вопрос юристу совершенно бесплатно
по номеру телефона горячей линии 8 (800) 201-48-16.
Звонки принимаются 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Если по каким-то причинам
Вам неудобно звонить то оставьте онлайн-заявку на нашем сайте с именем, городом и номером телефона.
Мы перезвоним вам в течении 10 минут, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями.

Получить консультацию юриста по телефону Вы также можете, не затратив ни копейки.
Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями?
Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас
на личную встречу в наш офис. За нее Вам также не придется платить.

2021 Юридическая компания «Консультант»