Здравствуйте! В одной из компаний работала по договору,компания недавно закрылась, а зарплата не выдана. Сначала они говорили пятого февраля получите, затем девятого числа, потом двенадцатого, из-за данных обещаний не могу оплатить жилье, которое арендую. Работодателю сообщила, что вынуждена обратиться в полицию, на что он мне ответил:" Закрой свой рот или будет хуже". Как быть? Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Как я понимаю организация ликвидирована, не смотря на это с вами не произведен расчет. Также мне не ясно, по какому основанию вы были уволены, дело в том, что ,если вы были уволены в связи с ликвидацией вас обязаны были предупредить в письменной форме под роспись за два месяца (не менее), далее выплатить в день увольнения выходное пособие, его размер равен размеру средней заработной платы, за вами сохраняется заработная плата на период трудоустройства, не более, чем за два месяца, если компания ликвидирована, можно получить в ФСС. Если же вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то никаких выплат вам не положено, за исключением заработной платы за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск. В любом случае как бы вы не были уволены независимо от оснований вас обязаны были рассчитать в течении одного дня - день увольнения. За задержку выплат работодатель несет административную ответственность,а в случае значительного количества времени невыплаты - уголовную ответственность. Сейчас ничего не стоит ждать, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Должны провести проверку и виновное лицо привлечь к ответственности. Обязательно жалобу подавать в письменной форме заказным письмом с уведомлением и описью вложения или лично в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью во избежание игнорирования. Кроме того вы можете с аналогичным требованием обратиться в суд и помимо заработной платы потребовать неустойку, рассчитываемую в соответствии со ст.236 ТК РФ, убытки, которые возникли у вас по вине работодателя. Всего Вам доброго.
