8 (800) 201-48-16

(Работаем только с Москвой и МО)

Ответы на вопросы по трудовому праву

Оставьте заявку прямо сейчас и получите консультацию

нашего юриста совершенно бесплатно!!!

Более 100 тысяч
успешных дел

Более 10 лет
успешной работы

Более 100 юристов
онлайн

Принимаем заявки
24 часа в сутки

Услуги, предоставляемые нашей компанией

Здравствуйте! Меня завтраками кормят, зарплату не хотят выдавать и телефоны не отвечают и не знаю, куда мне уже обращатся, подскажите, что мне делать, куда только не обращался, все только говорят, ждите ну я уже жду второй месяц и так и ничего на счету. Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте! Заработная плата выплачивается не реже, чем два раза в месяц в дни, обусловленные внутренней локальной документацией или вашим трудовым договором. За нарушение данного требования законодательства РФ, работодатель несет административную ответственность, а в случае, если нарушение длительное, заработная плата не выплачивается более двух месяцев в полном объеме или трех месяцев частично, то уголовная ответственность. С письменной жалобой следует вам обратиться в Государственную инспекцию по труду, факт отправки жалобы фиксировать, один экземпляр оставляете себе с отметкой о получении, датой, подписью или направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. По вашей жалобе должна быть проведена проверка и виновное лицо привлечено к ответственности, вынесено предписание об устранении нарушений, наложен штраф на должностное лицо, виновное в данной ситуации. Дополнительно жалоба может быть вами направлена в прокуратуру аналогичным образом. Если нет должных результатов, вы можете обратиться с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности 1 год, если заработная плата не выплачивается до сих пор, то правонарушение является длительным, а значит сроки давности не идут. Соответственно обращайтесь в суд по месту регистрации или юридическому адресу организации, в которой вы работаете. Вы вправе потребовать выплатить вам заработную плату, компенсацию морального вреда, убытки, причиненные работодателем, судебные расходы, неустойку в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Другое дело, если вы в данной организации работаете, не подписав трудового договора. В этом случае придется доказать факт работы, помните, что то, что вы приступили к работе, с ведома и по поручению работодателя или его представителя, уже свидетельствует о том, что с вами заключен трудовой договор. То, что он не оформлен надлежащим образом, вина работодателя, за, что он может опять же привлечен к административной ответственности. Доказательствами могут быть свидетельские показания, видео, фотоматериалы, соовтетствующие положениям ст. 77 ГПК РФ, любые иные доказательства, которые указывают на то, что вы выполняли возложенные на вас обязанности в организации. Всего Вам доброго.

 


Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчаc
Задать вопрос юристу

ПРОСТОЕ РЕШЕНИЕ - ОДИН ЗВОНОК ПО ТЕЛЕФОНУ

Не выходя из дома, вы можете задать юристу бесплатно любые вопросы по номеру горячей линии 8 (800) 201-48-16. Звонки принимаются 24 часа 7 дней в неделю. Если по каким-то причинам Вам неудобно звонить, оставляйте онлайн-заявку на сайте с именем и номером телефона. Мы перезвоним вам, чтобы помочь разобраться со всеми трудностями.


Получить консультацию юриста по телефону Вы также можете, не затратив ни копейки. Так стоит ли пренебрегать представленными возможностями? Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас на личную встречу. За нее Вам также не придется платить.

2020 Юридическая компания «Консультант»