Здравствуйте. Работаю в МДОУ 9 лет воспитателем и логопедом В феврале 2017 г. я предоставила работодателю справку вызов, со 2 марта по 7 июня на сессию и защиту диплома, а 15 мая предоставила больничный лист. Зарплату мне посчитали, а так как учебный отпуск наложился с больничным то мне вышла переплата денежных средств. Теперь в бухгалтерии просят вернуть переплаченные денежные средства наличными. Нужно ли мне вносить переплату наличными или я имею право, чтобы с меня сняли переплату перерасчетом со следующих выплат по зарплате? Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста
Здравствуйте! Нет наличными денежными средствами вы ничего не обязаны вносить, работодатель, если вы не возражаете против удержаний и согласны с ними, имеет право производить удержание от заработной платы в размере, не превышающем 20% ежемесячно. Однако вы указываете, что больничный и учебный отпуск у вас совпали, в этом случае вам следовало принести заявление работодателю о продлении учебного отпуска, в этом случае больничный оплачивается в обычном режиме, при этом отпускные были бы рассчитаны отдельно, исходя из нового периода, в этом случае переплаты быть не должно. Но обязательно должно быть заявление о переносе вашего учебного отпуска пропорционально дням, которые вы находились на больничном. Всего Вам доброго.
