1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 (1 Голос)

Здравствуйте! Я работаю по агентскому договору, 28 августа закончится срок его действия. В тексте договора указан оклад в размере 17.000 рублей, на получение которого я рассчитываю по истечении времени договора. Так же в нем указана система штрафов, за которые вычитаются деньги из моего "оклада". Подскажите, законны ли действия агента, и если да, могу ли я как-то доказать, что был оштрафован агентом неккоректно, так как указанных им в договоре нарушений не совершал. Заранее спасибо за ответ.


Ответ юриста


Здравствуйте! Нужно видеть условия вашего договора, чтобы предоставить конкретные рекомендации. В трудовом законодательстве вообще не существует понятия штрафов включение их в трудовой договор не допустимо, но ваш договор является гражданско-правовым, поэтому нужно ориентироваться не его условия. Отмечу, также, что слово "оклад" применимо опять же к трудовым отношениям, возможно ваш договор является трудовым и речь о трудовых отношениях, соответственно в судебном порядке вы можете признать отношения таковыми и обязать работодателя заключить с вами трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и никаких штрафов в этом случае быть не может. Если же договор все таки гражданско-правовой, то нужно разбираться, если вы не согласны, то, естественно, суммы не выплаченного вознаграждения следует оспаривать, в том числе и в судебном порядке. Всего Вам доброго.


Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того что бы узнать, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи на нашем сайте. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Или позвоните по телефону горячей линии: 8 (800) 511-54-99

(Звонок по России бесплатный)



Добавить комментарий


2018 Юридическая компания «Консультант»

^ Наверх