Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации - это кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
- Часть I. Трудового кодекса Российской Федерации
- Раздел I. Общие положения. ТК РФ
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства. ТК РФ
- Статья 1. Трудового кодекса РФ. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2. Трудового кодекса РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3. Трудового кодекса РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4. Трудового кодекса РФ. Запрещение принудительного труда
- Статья 5. Трудового кодекса РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6. Трудового кодекса РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7. Трудового кодекса РФ. Утратила силу
- Статья 8. Трудового кодекса РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9. Трудового кодекса РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10. Трудового кодекса РФ. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11. Трудового кодекса РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12. Трудового кодекса РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13. Трудового кодекса РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14. Трудового кодекса РФ. Исчисление сроков
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. ТК РФ
- Статья 15. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения
- Статья 16. Трудового кодекса РФ. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 19.1. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Статья 20. Трудового кодекса РФ. Стороны трудовых отношений
- Статья 21. Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работника
- Статья 22. Трудового кодекса РФ. Основные права и обязанности работодателя
- Статья 22.1. Трудового кодекса РФ. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
- Статья 22.2. Трудового кодекса РФ. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
- Статья 22.3. Трудового кодекса РФ. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства. ТК РФ
- Раздел I. Общие положения. ТК РФ
- Часть II. Трудового кодекса Российской Федерации
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда. ТК РФ
- Глава 3. Общие положения. ТК РФ
- Статья 23. Трудового кодекса РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24. Трудового кодекса РФ. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25. Трудового кодекса РФ. Стороны социального партнерства
- Статья 26. Трудового кодекса РФ. Уровни социального партнерства
- Статья 27. Трудового кодекса РФ. Формы социального партнерства
- Статья 28. Трудового кодекса РФ. Особенности применения норм настоящего раздела
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве. ТК РФ
- Статья 29. Трудового кодекса РФ. Представители работников
- Статья 30. Трудового кодекса РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31. Трудового кодекса РФ. Иные представители работников
- Статья 32. Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33. Трудового кодекса РФ. Представители работодателей
- Статья 34. Трудового кодекса РФ. Иные представители работодателей
- Глава 5. Органы социального партнерства. ТК РФ
- Глава 6. Коллективные переговоры. ТК РФ
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения. ТК РФ
- Статья 40. Трудового кодекса РФ. Коллективный договор
- Статья 41. Трудового кодекса РФ. Содержание и структура коллективного договора
- Статья 42. Трудового кодекса РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Статья 43. Трудового кодекса РФ. Действие коллективного договора
- Статья 44. Трудового кодекса РФ. Изменение и дополнение коллективного договора
- Статья 45. Трудового кодекса РФ. Соглашение. Виды соглашений
- Статья 46. Трудового кодекса РФ. Содержание и структура соглашения
- Статья 47. Трудового кодекса РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Статья 48. Трудового кодекса РФ. Действие соглашения
- Статья 49. Трудового кодекса РФ. Изменение и дополнение соглашения
- Статья 50. Трудового кодекса РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Статья 51. Трудового кодекса РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией. ТК РФ
- Статья 52. Трудового кодекса РФ. Право работников на участие в управлении организацией
- Статья 53. Трудового кодекса РФ. Основные формы участия работников в управлении организацией
- Статья 53.1. Трудового кодекса РФ. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса
- Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства. ТК РФ
- Статья 54. Трудового кодекса РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Статья 55. Трудового кодекса РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Глава 3. Общие положения. ТК РФ
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда. ТК РФ
- Часть III. Трудового кодекса Российской Федерации
- Раздел III. Трудовой договор. ТК РФ
- Глава 10. Общие положения. ТК РФ
- Статья 56. Трудового кодекса РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 56.1. Трудового кодекса РФ. Запрещение заемного труда
- Статья 57. Трудового кодекса РФ. Содержание трудового договора
- Статья 58. Трудового кодекса РФ. Срок трудового договора
- Статья 59. Трудового кодекса РФ. Срочный трудовой договор
- Статья 60. Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 60.1. Трудового кодекса РФ. Работа по совместительству
- Статья 60.2. Трудового кодекса РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 61. Трудового кодекса РФ. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62. Трудового кодекса РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Глава 11. Заключение трудового договора. ТК РФ
- Статья 63. Трудового кодекса РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64. Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1. Трудового кодекса РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 65. Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66. Трудового кодекса РФ. Трудовая книжка
- Статья 66.1. Трудового кодекса РФ. Сведения о трудовой деятельности
- Статья 67. Трудового кодекса РФ. Форма трудового договора
- Статья 67.1. Трудового кодекса РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
- Статья 68. Трудового кодекса РФ. Оформление приема на работу
- Статья 69. Трудового кодекса РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70. Трудового кодекса РФ. Испытание при приеме на работу
- Статья 71. Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. Изменение трудового договора. ТК РФ
- Статья 72. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1. Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72.2. Трудового кодекса РФ. Временный перевод на другую работу
- Статья 73. Трудового кодекса РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 74. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 75. Трудового кодекса РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
- Статья 76. Трудового кодекса РФ. Отстранение от работы
- Глава 13. Прекращение трудового договора. ТК РФ
- Статья 77. Трудового кодекса РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79. Трудового кодекса РФ. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82. Трудового кодекса РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83. Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84. Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 84.1. Трудового кодекса РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Глава 14. Защита персональных данных работника. ТК РФ
- Статья 85. Трудового кодекса РФ. Утратила силу
- Статья 86. Трудового кодекса РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87. Трудового кодекса РФ. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88. Трудового кодекса РФ. Передача персональных данных работника
- Статья 89. Трудового кодекса РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90. Трудового кодекса РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Глава 10. Общие положения. ТК РФ
- Раздел IV. Рабочее время. ТК РФ
- Глава 15. Общие положения. ТК РФ
- Статья 91. Трудового кодекса РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92. Трудового кодекса РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93. Трудового кодекса РФ. Неполное рабочее время
- Статья 94. Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95. Трудового кодекса РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96. Трудового кодекса РФ. Работа в ночное время
- Статья 97. Трудового кодекса РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 98. Трудового кодекса РФ. Утратила силу
- Статья 99. Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени. ТК РФ
- Статья 100. Трудового кодекса РФ. Режим рабочего времени
- Статья 101. Трудового кодекса РФ. Ненормированный рабочий день
- Статья 102. Трудового кодекса РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Статья 103. Трудового кодекса РФ. Сменная работа
- Статья 104. Трудового кодекса РФ. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 105. Трудового кодекса РФ. Разделение рабочего дня на части
- Глава 15. Общие положения. ТК РФ
- Раздел V. Время отдыха. ТК РФ
- Глава 17. Общие положения. ТК РФ
- Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. ТК РФ
- Статья 108. Трудового кодекса РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109. Трудового кодекса РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110. Трудового кодекса РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111. Трудового кодекса РФ. Выходные дни
- Статья 112. Трудового кодекса РФ. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113. Трудового кодекса РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. Отпуска. ТК РФ
- Статья 114. Трудового кодекса РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115. Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116. Трудового кодекса РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117. Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118. Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119. Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120. Трудового кодекса РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121. Трудового кодекса РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 122. Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123. Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124. Трудового кодекса РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125. Трудового кодекса РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126. Трудового кодекса РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127. Трудового кодекса РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128. Трудового кодекса РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
- Раздел VI. Оплата и нормирование труда. ТК РФ
- Глава 20. Общие положения. ТК РФ
- Глава 21. Заработная плата. ТК РФ
- Статья 133. Трудового кодекса РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1. Трудового кодекса РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 134. Трудового кодекса РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135. Трудового кодекса РФ. Установление заработной платы
- Статья 136. Трудового кодекса РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137. Трудового кодекса РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138. Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139. Трудового кодекса РФ. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140. Трудового кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141. Трудового кодекса РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142. Трудового кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143. Трудового кодекса РФ. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144. Трудового кодекса РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 145. Трудового кодекса РФ. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 146. Трудового кодекса РФ. Оплата труда в особых условиях
- Статья 147. Трудового кодекса РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 148. Трудового кодекса РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149. Трудового кодекса РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150. Трудового кодекса РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151. Трудового кодекса РФ. Оплата труда при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 152. Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы
- Статья 153. Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154. Трудового кодекса РФ. Оплата труда в ночное время
- Статья 155. Трудового кодекса РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 156. Трудового кодекса РФ. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157. Трудового кодекса РФ. Оплата времени простоя
- Статья 158. Трудового кодекса РФ. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Глава 22. Нормирование труда. ТК РФ
- Статья 159. Трудового кодекса РФ. Общие положения
- Статья 160. Трудового кодекса РФ. Нормы труда
- Статья 161. Трудового кодекса РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда
- Статья 162. Трудового кодекса РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 163. Трудового кодекса РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
- Раздел VII. Гарантии и компенсации. ТК РФ
- Глава 23. Общие положения. ТК РФ
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. ТК РФ
- Статья 166. Трудового кодекса РФ. Понятие служебной командировки
- Статья 167. Трудового кодекса РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168. Трудового кодекса РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1. Трудового кодекса РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 169. Трудового кодекса РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. ТК РФ
- Статья 170. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171. Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172. Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. ТК РФ
- Статья 173. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры
- Статья 173.1. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 174. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
- Статья 175. Трудового кодекса РФ. Утратила силу
- Статья 176. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
- Статья 177. Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. ТК РФ
- Статья 178. Трудового кодекса РФ. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
- Статья 179. Трудового кодекса РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 180. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181. Трудового кодекса РФ. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Статья 181.1. Трудового кодекса РФ. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации. ТК РФ
- Статья 182. Трудового кодекса РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 183. Трудового кодекса РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185. Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
- Статья 185.1. Трудового кодекса РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
- Статья 186. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
- Статья 188. Трудового кодекса РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. ТК РФ
- Глава 29. Общие положения. ТК РФ
- Глава 30. Дисциплина труда. ТК РФ
- Статья 191. Трудового кодекса РФ. Поощрения за труд
- Статья 192. Трудового кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193. Трудового кодекса РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194. Трудового кодекса РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195. Трудового кодекса РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников. ТК РФ
- Глава 31. Общие положения. ТК РФ
- Статья 195.1. Трудового кодекса РФ. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
- Статья 195.2. Трудового кодекса РФ. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
- Статья 195.3. Трудового кодекса РФ. Порядок применения профессиональных стандартов
- Статья 196. Трудового кодекса РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
- Статья 197. Трудового кодекса РФ. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
- Глава 32. Ученический договор. ТК РФ
- Статья 198. Трудового кодекса РФ. Ученический договор
- Статья 199. Трудового кодекса РФ. Содержание ученического договора
- Статья 200. Трудового кодекса РФ. Срок и форма ученического договора
- Статья 201. Трудового кодекса РФ. Действие ученического договора
- Статья 202. Трудового кодекса РФ. Организационные формы ученичества
- Статья 203. Трудового кодекса РФ. Время ученичества
- Статья 204. Трудового кодекса РФ. Оплата ученичества
- Статья 205. Трудового кодекса РФ. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206. Трудового кодекса РФ. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207. Трудового кодекса РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208. Трудового кодекса РФ. Основания прекращения ученического договора
- Глава 31. Общие положения. ТК РФ
- Раздел X. Охрана труда. ТК РФ
- Глава 33. Общие положения. ТК РФ
- Глава 34. Государственное управление охраной труда и требования охраны труда. ТК РФ
- Статья 211. Трудового кодекса РФ. Государственное управление охраной труда
- Статья 211.1. Трудового кодекса РФ. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда
- Статья 211.2. Трудового кодекса РФ. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда
- Статья 211.3. Трудового кодекса РФ. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда
- Статья 212. Трудового кодекса РФ. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда
- Статья 213. Трудового кодекса РФ. Государственная экспертиза условий труда
- Статья 213.1. Трудового кодекса РФ. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
- Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда. ТК РФ
- Статья 214. Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя в области охраны труда
- Статья 214.1. Трудового кодекса РФ. Запрет на работу в опасных условиях труда
- Статья 214.2. Трудового кодекса РФ. Права работодателя в области охраны труда
- Статья 215. Трудового кодекса РФ. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 216. Трудового кодекса РФ. Права работника в области охраны труда
- Статья 216.1. Трудового кодекса РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 216.2. Трудового кодекса РФ. Право работника на получение информации об условиях и охране труда
- Статья 216.3. Трудового кодекса РФ. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
- Глава 36. Управление охраной труда. ТК РФ
- Статья 217. Трудового кодекса РФ. Система управления охраной труда
- Статья 218. Трудового кодекса РФ. Профессиональные риски
- Статья 219. Трудового кодекса РФ. Обучение по охране труда
- Статья 220. Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 221. Трудового кодекса РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222. Трудового кодекса РФ. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
- Статья 223. Трудового кодекса РФ. Служба охраны труда у работодателя
- Статья 224. Трудового кодекса РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда
- Статья 225. Трудового кодекса РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев. ТК РФ
- Статья 226. Трудового кодекса РФ. Микроповреждения (микротравмы)
- Статья 227. Трудового кодекса РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228. Трудового кодекса РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 228.1. Трудового кодекса РФ. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229. Трудового кодекса РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.1. Трудового кодекса РФ. Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229.2. Трудового кодекса РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3. Трудового кодекса РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230. Трудового кодекса РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 230.1. Трудового кодекса РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231. Трудового кодекса РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора. ТК РФ
- Глава 37. Общие положения. ТК РФ
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником. ТК РФ
- Статья 234. Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235. Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236. Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 237. Трудового кодекса РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. Материальная ответственность работника. ТК РФ
- Статья 238. Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239. Трудового кодекса РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240. Трудового кодекса РФ. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241. Трудового кодекса РФ. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242. Трудового кодекса РФ. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243. Трудового кодекса РФ. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244. Трудового кодекса РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245. Трудового кодекса РФ. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246. Трудового кодекса РФ. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247. Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248. Трудового кодекса РФ. Порядок взыскания ущерба
- Статья 249. Трудового кодекса РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250. Трудового кодекса РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Раздел III. Трудовой договор. ТК РФ
- Часть IV. Трудового кодекса Российской Федерации
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. ТК РФ
- Глава 40. Общие положения. ТК РФ
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. ТК РФ
- Статья 253. Трудового кодекса РФ. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
- Статья 254. Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 255. Трудового кодекса РФ. Отпуска по беременности и родам
- Статья 256. Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 257. Трудового кодекса РФ. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Статья 258. Трудового кодекса РФ. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 259. Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 260. Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 261. Трудового кодекса РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Статья 262. Трудового кодекса РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
- Статья 262.1. Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Статья 262.2. Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
- Статья 263. Трудового кодекса РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
- Статья 263.1. Трудового кодекса РФ. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
- Статья 264. Трудового кодекса РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. ТК РФ
- Статья 265. Трудового кодекса РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 266. Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Трудового кодекса РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 268. Трудового кодекса РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269. Трудового кодекса РФ. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Трудового кодекса РФ. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Трудового кодекса РФ. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Трудового кодекса РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. ТК РФ
- Статья 273. Трудового кодекса РФ. Общие положения
- Статья 274. Трудового кодекса РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Статья 275. Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Статья 276. Трудового кодекса РФ. Работа руководителя организации по совместительству
- Статья 277. Трудового кодекса РФ. Материальная ответственность руководителя организации
- Статья 278. Трудового кодекса РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Статья 279. Трудового кодекса РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Статья 280. Трудового кодекса РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. ТК РФ
- Статья 282. Трудового кодекса РФ. Общие положения о работе по совместительству
- Статья 283. Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Статья 284. Трудового кодекса РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Статья 285. Трудового кодекса РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Статья 286. Трудового кодекса РФ. Отпуск при работе по совместительству
- Статья 287. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Статья 288. Трудового кодекса РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. ТК РФ
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. ТК РФ
- Статья 293. Трудового кодекса РФ. Сезонные работы
- Статья 294. Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- Статья 295. Трудового кодекса РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
- Статья 296. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. ТК РФ
- Статья 297. Трудового кодекса РФ. Общие положения о работе вахтовым методом
- Статья 298. Трудового кодекса РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
- Статья 299. Трудового кодекса РФ. Продолжительность вахты
- Статья 300. Трудового кодекса РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Статья 301. Трудового кодекса РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Статья 302. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. ТК РФ
- Статья 303. Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- Статья 304. Трудового кодекса РФ. Срок трудового договора
- Статья 305. Трудового кодекса РФ. Режимы труда и отдыха
- Статья 306. Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Статья 307. Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора
- Статья 308. Трудового кодекса РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Статья 309. Трудового кодекса РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
- Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций. ТК РФ
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников. ТК РФ
- Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников. ТК РФ
- Статья 312.1. Трудового кодекса РФ. Общие положения
- Статья 312.2. Трудового кодекса РФ. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно
- Статья 312.3. Трудового кодекса РФ. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя
- Статья 312.4. Трудового кодекса РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
- Статья 312.5. Трудового кодекса РФ. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
- Статья 312.6. Трудового кодекса РФ. Особенности организации труда дистанционных работников
- Статья 312.7. Трудового кодекса РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников
- Статья 312.8. Трудового кодекса РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником
- Статья 312.9. Трудового кодекса РФ. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
- Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ТК РФ
- Статья 313. Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Статья 314. Трудового кодекса РФ. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Статья 315. Трудового кодекса РФ. Оплата труда
- Статья 316. Трудового кодекса РФ. Районный коэффициент к заработной плате
- Статья 317. Трудового кодекса РФ. Процентная надбавка к заработной плате
- Статья 318. Трудового кодекса РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Статья 319. Трудового кодекса РФ. Дополнительный выходной день
- Статья 320. Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя
- Статья 321. Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. ТК РФ
