Юрист по трудовому законодательству специализируется на толковании споров и других аспектов правовых взаимоотношений между руководителями и работниками.
Если вы желаете больше узнать о трудовом законодательстве, получить разъяснения по каким-то законам или нормативным актам из этой сферы, или столкнулись с их неисполнением, обращаться вам нужно к специалисту именно этого профиля. Он способен объяснить интересующие вас трактовки, а также дать правовую оценку спорной ситуации, действиям сторон, подсказать, что делать для решения конфликта и защиты своих прав, интересов.
Несмотря на расхожее мнение, что нарушают трудовое законодательство только работодатели, практика показывает, что работники также достаточно часто это делают по тем или иным причинам. Поэтому и обращаются к юристам, специализирующимся на трудовых спорах, обычно обе стороны. Неисполнение служебных обязанностей, проблемы с отпусками и выплатой заработной платы, принуждение к сверхурочной работе, навязывание дополнительных функций – только малая часть спорных ситуаций, регулярно возникающих в трудовых взаимоотношениях. В некоторых ситуациях урегулировать их удается без привлечения третьих лиц. Но часто случается так, что получить результат можно только путем привлечения квалифицированного юриста.
